最終確認日：2024年07月10日
コムチュア株式会社【E01_CPS本部】AWSプロジェクトにおける設計構築リーダー

募集内容

業務内容: ★クラウド、ビッグデータ、AI、IoT等、新しい技術への取り組みを加速中★
【詳細概要】：弊社のクラウドプラットフォーム事業部門におけるエンジニアリーダーとして、AWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただきます。
また将来的にはAWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきます。
【案件内容】：案件は非常に多くあり、それぞれ特徴がありますので、適切な案件に参画していただくことを想定しております。
AWSインフラ設計業務
①顧客に要件/ニーズを確認しながらアーキテクトデザインを行いクラウドへのリフト＆シフト、若しくはDX環境の構築支援を実施
②大手Sier配下で主に金融業様向けにモダナイジェーションを含んだクラウド移行の支援を実施
③AWS プロフェッショナルサービスと連携し今後クラウド移行を進めるお客様に向けたガイドライン策定支援
【お客様】　：製造業、流通業、小売業、官公庁、損保、ネット銀行等。
独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・インフラ設計経験：2年以上
・AWS設計経験：1年以上はまた、運用自動化(Terraform、CloudFormationなど)
設計経験1年以上
・ヒューマンスキル：コミュニケーション力、報告力
・資格：AWSソリューションアーキテクトアソシエイトレベルまたは、相当のクラウドインフラ資格
＜開発ツール＞
・インフラ：AWS、Azure、Openshift、Docker、Kubernetes
・開発：Python、Yaml、Go、シェル

～入社後に期待すること～
エンジニアリーダーとしてAWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただき、将来的にはAWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきます。
また各プロジェクトに参加している当社社員メンバー、パートナー要員のマネージメント、お客様への改善提案、メンバーの育成などもお任せしたいと考えております。
希望があれば、お客様との関係作りからクラウドビジネスの
新規柱立ち上げにもかかわっていただけます。
また将来の幹部候補としてご活躍いただくことも可能です。

休日・休暇: 年間休日 124日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
創立記念日、有給初年度10日（入社4ヵ月後より）、最高20日取得可能、特別休暇（忌慶生等）、育児休業（1歳または1歳6カ月までのお子様対象）、介護休業

手当・福利厚生: 住宅補助定期健康診断
資格取得一時金(情報処理技術者及び各種認定試験）家族手当・住居手当はサブリーダーより下の給与等級の方に支給確定拠出型年金制度（企業型）、資格取得奨励金制度、関東ITS健保組合加入（レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り）階層別研修、共通技術研修、外部研修受講への会社補助