勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 1100 万円
[月給] 30 ~ 70万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ◆年収500万円/27歳 ◆年収600万円/32歳(リーダークラス) |
| 勤務地 |
[勤務地1]
大阪府 大阪市中央区 北浜4-7-28 住友ビルディング 第2号館 5階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 12~20日 ※年末年始(12月29日~1月3日)、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 手当・福利厚生 |
※資格取得支援 ※財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、慶弔見舞金、出産祝金、EAPサービス、リロクラブ、ベビーシッター割引券、 健康保険組合の保養施設やフィットネスセンター割引利用サービス、 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
クラウドを活用した国内外のインフラ導入において、ネットワーク領域の要件定義から構築までを担う、やりがいのあるポジションです。プライムとして、幅広い業務に携わることができ、専門性だけでなく、裁量権も持ちながら活躍できます。 クラウドを活用した国内外のインフラ導入において、ネットワーク領域の要件定義から構築までを担う、やりがいのあるポジションです。プライムとして、幅広い業務に携わることができ、専門性だけでなく、裁量権も持ちながら活躍できます。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・ネットワーク(TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4)における設計、検証、構築の実務経験 ・主要ルーティングプロトコル(OSPF、EIGRP、BGPいずれか)の実務経験 ・設計書(パラメータシート)を基に、検証項目を策定し、実行経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■担当製品 ・ネットワーク:Cisco、Juniper、YAMAHAHP 等の機器全般 (取り扱い製品の制限なし) ・クラウドセキュリティ:Prisma※(Paloalto) Zscaler(Zscaler)CATO(Cato Networks) ※IIJGSは2020年度アジアパシフィックでの導入実績No1を獲得し、Paloalto社から「JAPAC SASE Partner of the Year」を受賞しております。 ・その他:Fortigate(Fortinet)、BIG-IP(F5ネットワークス)等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・ネットワーク(TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4)における設計、検証、構築の実務経験 ・主要ルーティングプロトコル(OSPF、EIGRP、BGPいずれか)の実務経験 ・設計書(パラメータシート)を基に、検証項目を策定し、実行経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■担当製品 ・ネットワーク:Cisco、Juniper、YAMAHAHP 等の機器全般 (取り扱い製品の制限なし) ・クラウドセキュリティ:Prisma※(Paloalto) Zscaler(Zscaler)CATO(Cato Networks) ※IIJGSは2020年度アジアパシフィックでの導入実績No1を獲得し、Paloalto社から「JAPAC SASE Partner of the Year」を受賞しております。 ・その他:Fortigate(Fortinet)、BIG-IP(F5ネットワークス)等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社IIJグローバルソリューションズ | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.iijglobal.co.jp | |
| 本社所在地 | 〒1020071 東京都 千代田区 富士見 2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2010年 9月 1日 | |
| 代表者 | 岩澤 利典 | |
| 資本金 | 4億9000万円 | |
| 従業員数 | 390名 (平均年齢:34歳) |
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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