最終確認日:2024年06月05日
株式会社ワールドコーポレーション営業職(建設DX事業部配属)募集内容
- 業務内容
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【業務内容】 建設業の顧客に特化し、技術者(施工管理)を派遣する同社にて、法人営業をお任せします。
技術者の派遣先の開拓・案件の開拓、長期目線での既存顧客の深耕、技術者の派遣先の選定、派遣先のフォローを行っていただきます。
企業の開拓~人材のマッチング、その後のフォローまで一貫して担当していただきます。
建設業界やプラント業界のお客様に向けて、生産性の向上を実現させるためデジタルツールを活用した業務プロセスの改善提案を行っていただきます。
【部署】 東京本社営業部48名。営業43名、営業事務5名で構成されています。
【営業手法】 テレアポ 紹介営業 等 (建設会社の課長・部長クラスの方や現場の所長などにご提案していきます。)
【担当数】 多い営業マンで20~30社の企業を担当します。また、1人当たりの担当技術者数は平均的に30名前後です。
【目標】 個人で目標を追っていただきます。目標達成によりインセンティブも支給されます。
◆インセンティブ
予算達成に合わせて年2回の達成金支給(7月、12月)・営業成績・職位・年次に応じた月次のインセンティブ制度
→新規契約に対するインセンティブ(1件あたり最大2万円)、獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給(料率は職位・年次により異なる)、ポイント制度、年に2回の表彰式での賞金(最大10万円)、その他インセンティブキャンペーン(内容は随時決定)、リファラルキャンペーン制度
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
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~第二新卒歓迎です~
・営業や販売で数字を追った経験のある方
【女性も大歓迎】
営業というと男性が多い印象ですが、もちろん女性も大歓迎です!
当社では、女性営業マンも活躍しており、年2回の表彰式での表彰実績もございます。
営業に挑戦したい方、営業力をつけたい方、キャリアアップしたい方、お待ちしております。
提案相手が現場所長や、建設会社の部長・課長クラスの方となりますので、女性の方がスムーズに進むこともあります。
【スタッフにも寄り添った営業】
法人担当として営業していただきますが、実際にスタッフの方の初日に現場に同行するなど、スタッフにも寄り添った営業をしていただきます。
【充実したインセンティブ制度】
結果をしっかりと還元してくれる制度が整っております。
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/6ヶ月
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 320~550万円
- 勤務時間
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9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間:30時間/月
- 休日・休暇
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年間休日 120日
新婚旅行慶弔休暇、出産休暇、弔事休暇、産前産後休暇制度、
- 手当・福利厚生
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「ベネフィット・ステーション」、勤続手当、介護休暇制度
- 保険
企業情報
- 企業名
株式会社ワールドコーポレーション
- 事業内容
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◆技術者アウトソーシング事業:オフィスビル、複合商業施設、大型再開発、インフラ工事等の建設プロジェクトに、お客様のニーズにあった
施工管理技術者及びCADオペレーターを派遣しております。
建設:オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など、様々なプロジェクト、
多様なニーズに技術力でお答えしています。
土木:道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など日本を支えるインフラに技術力でお応えし、まちづくりに貢献致します。
空調衛生:建物の循環器としての機能を実現し、高層ビル・マンション・工場などさまざまなプロジェクトにおいて、快適な空間を提供致します。
電気設備:高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など、建築物に電気は必要不可欠です。
快適な生活、建築物が目的・機能を十分発揮できるよう電気設備工事を行っていきます。
◆建築関連作図事業:建築だけでなく設備も含め、着工準備段階から工事竣工・引渡しまでの工事作業プロセスに合わせ、
30種類以上のあらゆる施工図や仮設計画図、計算書、デジタルパース、積算業務、BIMモデリング等、幅広く対応します。
- 設立年月日
- 2008年11月11日
- 資本金
- 1000万円
- 従業員数
- 2,300名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。