最終確認日:2024年11月13日
株式会社サイバーエージェント【メディア事業部】プロジェクトマネージャー(AWA)/Abema Tactical Division募集内容
- 業務内容
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AWAのプロダクト開発において、機能提案から仕様策定、開発スケジュールの調整、進行をご担当いただきます。
機能開発においては、プロダクトの方向性や開発優先度を経営や開発チームですり合わせ、最適な開発ロードマップを掲げて開発を推進していただきます。
また、あらゆる開発要望のとりまとめや、競合調査、開発体制の改善、リリース後の効果測定など開発に関わる業務は幅広くご担当いただきます。
【チームの文化や体制、働く環境について】
エンジニアやデザイナー含め25名程度で構成されており、とても気さくで優しいメンバーが多いです。
開発との接点が少ないビジネスメンバーと開発チームの距離も近く、分からないことや機能要望があればカジュアルに相談できる雰囲気があります。
また、九州など遠方に住むメンバーや、お子さんがいるメンバーも多く、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境となっています。
【会社概要】
AWA株式会社では、エイベックス(音楽/映像レーベル)とサイバーエージェント(ABEMA運営)が共同で立ち上げた音楽サービス「AWA」の
開発・運営を行っています。「AWA」では、1億2,000万曲以上の音楽が聴き放題の音楽サブスクリプションサービスを提供しているほか、それらの楽曲を流しながら音声ライブ配信が可能な「ラウンジ」を展開しています。現在は「ラウンジ」を軸に、"歌い手"や"Vsinger"などの
ネット活動者に向けて、AWAだから提供可能な大きなデビューチャンスと成長できる活動環境を提供し、"声で夢が叶う人を増やす"ことを
目指した『声で活躍したい人とそれを応援したい人のプラットフォーム』づくりに注力しています。
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
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・エンタメやプラットフォーム作りに興味がある
・周囲と建設的なコミュニケーションを取り、認識を合わせながら
プロジェクトを進めることができる
・チームメンバーの価値観を尊重し、各メンバーと建設的な向き合いができる
・分かりやすく心地良いテキストコミュニケーションが行える
・要件や仕様を端的にまとめられる文章能力がある
【求められるマインド】
・長期的な事業成長を見据えたプロダクトの未来を考えられる
・仮説検証や市場調査に応じた柔軟な対応ができる
・音楽/エンタメ市場で独自のポジションを確立するためのサービスの在り方について考えられる
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
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正社員/契約社員
更新:確認中
試用期間:有/3ヶ月
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 400~900万円
- 勤務時間
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10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間:30時間/月
- 休日・休暇
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年間休日 120日
リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)■夏期休暇(3日間)■年末年始休暇(12月29日~1月3日)■年次有給休暇(初年度10日間)
- 手当・福利厚生
- ■家賃補助 ■従業員持株会 ■社内融資 ■慶弔見舞金 ■社内親睦会費補助 ■服装自由 ■副業OK ■リモートワーク(在宅勤務・テレワーク)制度 ■業績連動型退職金制度 ■2駅ルール/どこでもルール(勤務先から2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。)■女性活躍促進制度「macalonパッケージ」■マッサージルーム
- 保険
企業情報
- 企業名
株式会社サイバーエージェント
- 事業内容
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◆インターネット産業に軸足を置き、1)メディア事業 2)インターネット広告事業 3)ゲーム事業 4)など(その他)事業を展開しております。
1)メディア事業:メディア事業、動画事業等に先行投資を効果。
2)インターネット広告事業:インターネット広告の売上高、営業利益率 国内TOPクラス!
3)ゲーム事業:複数のヒットタイトルを持つスマートフォンゲーム事業を展開
4)その他:新世代トークアプリ等、新サービス等、投資育成事業(コーポレートベンチャーキャピタル事業)
- 設立年月日
- 1998年 3月18日
- 資本金
- 73億6900万円
- 従業員数
- 2,225名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。