最終確認日：2024年11月14日
INTLOOP株式会社PMOコンサルタント

募集内容

業務内容: 【業務詳細】・クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出
・プロジェクトマネージャーの意志決定を支援
【働く環境】
基本的にはフリーランスと数名のチームで担当していただきます。
プロフェッショナルなコンサルタントやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というサービスを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りの工程支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
【同社のPMOの特長】
「日本一PMO人材供給力がある会社」
既にPMOノウハウはコモディティ化していると認識しており、ノウハウでの差別化は出来ないサービスと定義しています。
お客様のプロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると考えています。その為には、PMO人材供給力が重要だと認識しております。
INTLOOPは、日本最大のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、26,000人以上居る登録者のスキル割合でも常時30%近くはPMO対応ができる人材が在籍しています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 下記いずれかの必須スキルを満たす方
〇20代
・コンサルファームにてITコンサル経験もしくはPMO経験がある方（2年以上）
・SIer企業にてPG/SE経験もしくはPMO経験がある方（2年以上）
・大手事業会社のシステム子会社 or 情報システム部門にてPM or PMO経験がある方（2年以上）
〇30代／40代
・コンサルファームにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方（30代：3年以上／40代：5年以上）
・SIer企業にてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方（30代：3年以上／40代：5年以上）
・大手事業会社のシステム子会社 or 情報システム部門にてPM or PMO経験がある方（30代：3年以上／40代：5年以上）

尚、はじめからPMOコンサルタントとしての役割を担うのは、顧客の要望が高く、苦労される場合があります。
まずは開発側のPMOとしてプロジェクトに携わり、PMOとしてのパフォーマンスを磨くことで経験を積み、PMOコンサルタントになることができます。

休日・休暇: 年間休日 120日
年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

手当・福利厚生: 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）、社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）、ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）、資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）、部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）、会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）