お問い合わせ番号:512643 最終確認日:2026年03月16日

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【東京・大阪】人事系パッケージ製品導入コンサルタント(servicenow等)

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

お問い合わせ番号:512643 最終確認日:2026年03月16日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/2ヶ月
備考:※試用期間中の待遇面の差異は御座いません
給与 [想定年収] 352 ~ 1120 万円
[月給] 22 ~ 70万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地 [勤務地1] 東京都 23区を中心とした顧客先
[勤務地2] 大阪府 大阪市内を中心とした顧客先
[勤務地その他] 東京都、大阪府
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 11時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
有給休暇(夏季取得推奨日あり・初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、 入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)完全週休二日制(土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり)
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
テレワーク手当(250円/日)、役職手当、赴任手当、資格取得報奨金(約140種類)、資格試験受験料補助(受験料の半額が支援金として社員に還元) 技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助(年間5,000円)寮社宅制度(家族単身独身) ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助・引越費用補助・慶弔見舞金制度・退職金制度(企業型確定拠出年金)・社内クラブサークル活動支援・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・総合福祉団体定期保険 育児支援(産休・育休・短時間勤務制度)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なキャリアを築きませんか?最先端技術と充実の研修で成長をサポートします!

【業務内容】
同社のERP事業部にて、人事パッケージ導入支援、カスタマイズ、開発などをお任せします。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・企業様への人事パッケージ導入支援
・システムのカスタマイズ
・システム開発
・導入後の運用サポート
将来的には、業務プロセス全体の効率化を提案する上流工程のコンサルティングにも携わっていただきます。

【扱う製品例】
「ServiceNow HR Service Delivery」
ServiceNow社が提供する従業員向けサービス向上ソリューションです。
情報の一元化やワークフローの自動化など、多様な機能を備えています。企業様のニーズに最適な機能を組み合わせ、導入を支援します。
導入によって、従業員のストレス軽減、人事・総務部門の生産性向上を実現し、ニューノーマル時代の働き方に最適な環境を構築できます。

【やりがい】
最新のERPプラットフォームに関する知識・技術を習得できます。
クライアント企業様と緊密に連携し、課題解決に取り組み、システム導入後のビジョンを共有しながら、最適なソリューションをご提案できます。
ユーザー視点に立った業務改善提案で、企業様の成長に貢献できます。

【キャリアパス】
エンジニアとしてスタートし、段階的にスキルアップを目指せます。
ジュニアコンサルタント、コンサルタントを経て、人事領域のスペシャリストを目指せます。充実した研修制度で、着実なキャリアアップをサポートします。

魅力的なキャリアを築きませんか?最先端技術と充実の研修で成長をサポートします!

【業務内容】
同社のERP事業部にて、人事パッケージ導入支援、カスタマイズ、開発などをお任せします。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・企業様への人事パッケージ導入支援
・システムのカスタマイズ
・システム開発
・導入後の運用サポート
将来的には、業務プロセス全体の効率化を提案する上流工程のコンサルティングにも携わっていただきます。

【扱う製品例】
「ServiceNow HR Service Delivery」
ServiceNow社が提供する従業員向けサービス向上ソリューションです。
情報の一元化やワークフローの自動化など、多様な機能を備えています。企業様のニーズに最適な機能を組み合わせ、導入を支援します。
導入によって、従業員のストレス軽減、人事・総務部門の生産性向上を実現し、ニューノーマル時代の働き方に最適な環境を構築できます。

【やりがい】
最新のERPプラットフォームに関する知識・技術を習得できます。
クライアント企業様と緊密に連携し、課題解決に取り組み、システム導入後のビジョンを共有しながら、最適なソリューションをご提案できます。
ユーザー視点に立った業務改善提案で、企業様の成長に貢献できます。

【キャリアパス】
エンジニアとしてスタートし、段階的にスキルアップを目指せます。
ジュニアコンサルタント、コンサルタントを経て、人事領域のスペシャリストを目指せます。充実した研修制度で、着実なキャリアアップをサポートします。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆エンジニアとしてパッケージ導入もしくは開発経験をお持ちの方

★人事パッケージの導入コンサルや人事業務コンサルを目指せます★
エンジニアからスタートし、ジュニアコンサルタント、コンサルタントとステップアップしていき、人事領域のコンサルタントを目指すことができます。
◆エンジニアとしてパッケージ導入もしくは開発経験をお持ちの方

★人事パッケージの導入コンサルや人事業務コンサルを目指せます★
エンジニアからスタートし、ジュニアコンサルタント、コンサルタントとステップアップしていき、人事領域のコンサルタントを目指すことができます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)
企業HP http://www.technopro.com/it/
本社所在地 〒1066135 東京都 港区 六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
事業内容
設立年月日 1995年 8月 1日
代表者 浅井 功一郎
資本金 1億100万円
従業員数 6,600名 (平均年齢:37歳)

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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