最終確認日：2025年06月12日

株式会社電通総研【金融×IT】基幹システム(オープン系)PM　◎プライム　◎自社パッケージ/SI案件 (電通総研)

募集内容

業務内容

金融機関の基幹システムにおけるオープンシステムへの移行プロジェクトに参画しませんか？

私たちのチームでは、レガシーシステムから最新のオープンシステムへの移行を支援する、やりがいのあるプロジェクトを推進しています。

【業務内容】

あなたには、金融システムのオープン系アプリケーション開発において、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・プロジェクトの推進：プロジェクトリーダー、開発メンバー、アーキテクトと連携し、顧客の要求仕様を丁寧にヒアリングし、実現可能なソリューションを提案します。
・要件定義、設計、開発、保守：オープン系アプリケーション開発において、要件定義から設計、構築、保守まで、各フェーズをリードします。
・進捗管理、課題管理：プロジェクトの進捗状況を綿密に管理し、課題発生時には迅速な対応と解決策の提案を行います。
・顧客報告：プロジェクトの進捗状況や課題などを、顧客へ定期的に報告します。

【歓迎するスキル・経験】

・金融機関におけるシステム開発経験
・オープン系システム開発経験（Java、.NET等）
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
・顧客折衝経験

私たちは、チームワークを大切にし、互いに協力しながら仕事を進めていく風土です。

経験豊富なメンバーが丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。

金融機関の基幹システムにおけるオープンシステムへの移行プロジェクトに参画しませんか？

私たちのチームでは、レガシーシステムから最新のオープンシステムへの移行を支援する、やりがいのあるプロジェクトを推進しています。

【業務内容】

あなたには、金融システムのオープン系アプリケーション開発において、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・プロジェクトの推進：プロジェクトリーダー、開発メンバー、アーキテクトと連携し、顧客の要求仕様を丁寧にヒアリングし、実現可能なソリューションを提案します。
・要件定義、設計、開発、保守：オープン系アプリケーション開発において、要件定義から設計、構築、保守まで、各フェーズをリードします。
・進捗管理、課題管理：プロジェクトの進捗状況を綿密に管理し、課題発生時には迅速な対応と解決策の提案を行います。
・顧客報告：プロジェクトの進捗状況や課題などを、顧客へ定期的に報告します。

【歓迎するスキル・経験】

・金融機関におけるシステム開発経験
・オープン系システム開発経験（Java、.NET等）
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
・顧客折衝経験

私たちは、チームワークを大切にし、互いに協力しながら仕事を進めていく風土です。

経験豊富なメンバーが丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・何らかの業務システムの開発への参画経験
・システム開発案件でのPM、またはリーダ経験

＜キャリアパス＞
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や
業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。
また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

＜スキルアップのための支援＞
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても
担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。
また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

学歴

不問

雇用形態

正社員 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
試用期間：有/6ヶ月
備考：※試用期間中の勤務・賃金制度に変更無し

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

570～1170万円

勤務時間

9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年末年始 慶弔 特別 産休 育児
年末年始6日間（12/29~1/3)、介護休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続 5 年毎に連続 5 日間もしくは 10 日間）、服喪休暇 有給休暇…4月1日または入社日に付与し、入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）、2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）

手当・福利厚生

財形貯蓄制度 定期健康診断
通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など　※手当支給には会社規定の条件があります。 ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、 在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所　等

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ