最終確認日：2024年04月10日

さくらインターネット株式会社インフラエンジニア（サービス運用）

募集内容

業務内容

国産クラウドベンダーの同社において、自社サービスの企画～保守、監視、障害対応など幅広い業務をお任せいたします。
サーバ構築・運用のみならず、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、様々なプロジェクトに携わっていただきます。
新しい技術やツールなどを導入する事に積極的で、ご自信のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験いただけます。
【具体的には】 ・ サービス提供前の準備および運用フローの構築　　・ 開発部門からの業務移管に伴う運用設計
・ 運用改善および運用ツール開発　　　　・ トラブルシューティング業務 （不具合調査、サービス運用における障害対応など）
・ 電話、メールでの問い合わせ対応
【育成体制（OJT）】入社後は同社のサービス・業務内容を座学にてご説明の後、教育担当が付きながらOJTにて学習が可能です。
社内の複数の人々とコミュニケーションできる機会を用意しております。
組織風土として気軽にSlack/Zoomで話しかけやすい雰囲気のため、安心して組織になじんで頂けます。
【期待する将来像】将来的には、自らが得意な分野（サービス開発、ネットワーク、ハードウェア、データセンター管理、等）の技術を深め、関連部門と共に自身の専門性を発揮し、幅広く活躍出来る人物に成長頂きたいです。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・何らかのＩＴインフラ構築のご経験（業務経験不問）
・インフラ関係の知見をお持ちの方
（LPICまたは Linucの資格を取得されている方／資格取得ができる知見をお持ちの方）
・プログラミングのご経験（業務経験不問）

【求める人物像】
・独自の視点でモノゴトを考え業務を遂行出来る方
・仮説を自ら立てて考え、前へ進めることができる方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※次世代育成手当の支給がありません

勤務地

勤務地１：全国
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

420～500万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：10時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
カンス休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時20日付与）、慶弔休暇、記念日休暇、永年勤続表彰特別休暇、時間単位有休 傷病介護積立有給休暇（正社員／消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。）

手当・福利厚生

住宅補助 定期健康診断
次世代育成手当（勤続1年後から、20歳までの子供1人につき13,000円）連続有休手当（2日以上連続有給取得：1日につき5,000円、 5日連続の場合：25,000円）通信費月額3,000円支給 永年勤続表彰特別休暇、記念日休暇、同社サービスの無償利用、資格取得補助支給、従業員持株会、社内サークル活動支援金、各種イベント ※通勤手当・住宅補助費は両手当を合算し上限25,000円。通勤手当が10,000円の場合、住宅補助は15,000円となります。

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ