勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:試用期間中の勤務条件:変更無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 650 万円
[月給] 25.1 ~ 35.2万円 |
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 日比谷 顧客先(グループ会社内)
[変更の範囲] 有 会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:20(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:50分
[平均残業時間] 19時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 123日
年末年始6日(12/29~1/3)、有給休暇初年度から20日支給(入社時期により按分)、有給休暇平均取得日数:15日(2020年度実績) 半日有給取得制度有り(午前休、午後休)、リフレッシュ9連制度、短時間勤務制度(小学校3年生までの子を養育する社員等利用可) |
| 手当・福利厚生 |
住宅手当(同社規定あり)、都市手当(同社規定あり)、資格取得奨励金制度(資格に応じて10,000円~200,000円支給) 福利厚生施設提供サービス会社と提携(国内・世界各国の提携施設を優待価格で利用可能)、社員持株会、企業型確定拠出年金、各種団体保険、 日本製鉄健康保険組合、育児・介護時の支援制度、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、家賃補助あり(同社規定に準じる) |
| 保険 |
その他:日本製鉄健康保険組合 |
求人情報
| 業務内容 |
日本製鉄向けシステム基盤の企画・開発、運用保守をお任せします。パブリッククラウド(Microsoft 365、BOX等)を活用したシステム基盤の設計、導入、運用保守が主な業務です。顧客システム部門の要望をヒアリングし、システム基盤構成を提案・設計、導入します。構築したシステムの運用保守はチームをマネジメントしながら行います。日鉄ソリューションズがお客様への提案や企画を主体に行い、同社はその案件の設計、構築・開発、運用保守を担当します。案件によっては、要件定義から運用保守まで一貫して携わることもあります。東京事業本部 鉄鋼ソリューション第一事業部 基盤サービス部 開発技術統括G ポータル・クラウドサービスGへの配属となります。 日本製鉄向けシステム基盤の企画・開発、運用保守をお任せします。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■パブリッククラウドを活用前提としたシステム基盤構成設計並びに導入経験者 ■Microsoft 365製品またはBOXの運用保守業務の実務経験3年程度、もしくは新規立上げ (構築)プロジェクトにPM・サブPM・技術担当等として参画した経験 ■4,5名程度のチームを率いたマネジメント経験 ――――――――――――――――――――― 【手厚い教育研修】 人材育成に力を入れており、階層別研修も実施。 日鉄ソリューションズグループでの充実した専門教育カリキュラムや社外講習会等を通じて、基礎から高度専門領域までスキルアップを図れる環境です。 会社独自でも外部宿泊を含めた集中研修を企画実施する等、社員への投資を惜しまない方針です。 |
■パブリッククラウドを活用前提としたシステム基盤構成設計並びに導入経験者 ■Microsoft 365製品またはBOXの運用保守業務の実務経験3年程度、もしくは新規立上げ (構築)プロジェクトにPM・サブPM・技術担当等として参画した経験 ■4,5名程度のチームを率いたマネジメント経験 【手厚い教育研修】 人材育成に力を入れており、階層別研修も実施。 日鉄ソリューションズグループでの充実した専門教育カリキュラムや社外講習会等を通じて、基礎から高度専門領域までスキルアップを図れる環境です。 会社独自でも外部宿泊を含めた集中研修を企画実施する等、社員への投資を惜しまない方針です。 |
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| 学歴 | 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 日鉄ソリューションズ東日本株式会社 | |
|---|---|---|
| 事業内容 |
◆官公庁および民間大手企業向け 業務アプリケーションシステムの企画・設計・開発・運用・保守 ◆日本製鉄(株)様向け 業務アプリケーションシステムのアウトソーシング受託(企画~運用・保守) |
◆官公庁および民間大手企業向け 業務アプリケーションシステムの企画・設計・開発・運用・保守 ◆日本製鉄(株)様向け 業務アプリケーションシステムのアウトソーシング受託(企画~運用・保守) |
| 設立年月日 | 1986年 7月 1日 | |
| 資本金 | 9800万円 | |
| 従業員数 | 1,226名 |
応募の流れ
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STEP01
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書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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