最終確認日:2024年11月15日
エムスリー株式会社【クラウドソリューション】クリニックDXパートナー(クライアントサクセス&セールス)募集内容
- 業務内容
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【担当業務】 :・診療をラクにするサポートとして、クラウド電子カルテを医師に提案する
・電話、メール、セミナー、他企業との連携など、様々なアプローチで商談機会を創出する
・顧客データベースの分析・管理を通じて、合理的・効率的な営業活動を実践する
・提案資料・スクリプトや面談後のクロージング活動の改善を通じて、より良い営業プロセスへの改善PDCAを回す
・ユーザーの中長期的なサクセスを支援するための取り組み、サービスを企画、推進する
【ミッション】:開業医の先生は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。 しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに
集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。今回のポジションでは、クリニックDXパートナーとして、リード獲得から受注獲得までをWeb面談・訪問面談を通じて実施いただき、クライアントサクセスの最大化=本SaaSビジネスの成長を牽引頂きます。
【キャリア】 :将来的には営業プロセスの標準化、チームのKPI管理・改善などチーム運営を担っていただく可能性もあります。
また、マーケティング領域での活躍、新規サービスの拡大など、仕事を広げて頂く機会もあり、成長できる環境があります。
【課題解決事例】:・早期発見が課題の全国に1500名もの患者がいる難病を、複数者早期発見し、治療に導くフローの創出。
・発見が困難な病気を同社AI技術・サービスを用いることで、早期発見につなげ医療現場と患者治療の的確化を実現。
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
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・一定の論理的思考力、数的感覚
・物事を構造的に捉える力(ビジネス構造理解、市場分析力がフレームワークに沿わずとも自然と思考できる)
・PDCA思考
・前職での高い成果及びその再現性の担保(成果要因分析を客観的に語れる、その再現性をプロセスや思考から確認できる)
・素直さ(吸収力、変化対応力、事業創造フェーズへの耐性)
・事業視点と協調性(事業創造フェーズとの相性)
■エムスリーについて
・ヘルスケア・医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった谷村氏が、医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業
・「医療」という成長マーケットで創業当時から爆発的に成長、設立からわずか4年で上場
・創業以来20年連続で増収増益を達成、現在時価総額は5兆円超 (2021年7月時点)
・目指すビジョンを「地域×事業タイプ×付加価値」の3次元で設計。
DXやAIの活用をも強力に展開
■働く人(https://jobs.m3.com/your_next_career/members.html)
レポートラインとして、マッキンゼー、デロイト等の大手ファームで従事されていた方も在籍しており、日々成長を実感しながら働くことが出来ます。
- 学歴
- 大学 大学院
- 雇用形態
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正社員/契約社員
正社員または契約社員(契約の場合、実績で登用検討)
更新:確認中
試用期間:有/6ヶ月
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 500~1000万円
- 勤務時間
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9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分)
休憩時間:確認中
平均残業時間:40時間/月
- 休日・休暇
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年間休日 118日
完全週休二日制(土日)、国民の祝日、他会社が定める休日 ※年間休日は、年度によって変動 ※夏季休暇は、有給で取得(有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動)
- 手当・福利厚生
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定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度 、借り上げ社宅制度
- 保険
企業情報
- 企業名
エムスリー株式会社
- 事業内容
- ◆医療従事者会員向けサービス/医療関連企業マーケティング支援
- 設立年月日
- 2000年 9月29日
- 資本金
- 293億1700万円
- 従業員数
- 649名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。