最終確認日：2024年03月28日
社名非公開IT×人材営業

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容: 【業務内容】　：IT人材派遣業事業の営業としてお取引のない企業様へのIT人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートや
ポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。

【具体的には】：◆未取引企業様への新規提案営業
◆企業に対して人的課題のヒアリング　～　人材派遣の案件獲得　～　採用条件の設定　～　適切なスタッフの人選と紹介　～
就業している派遣スタッフ管理・マネジメント　～　リピート案件の対応が一連の流れとなります。

【魅力】　　　：1.早期キャリアアップが可能※20代のマネージャーも在籍しております！！
同社では、20代でのマネージャー職や30代での事業責任者クラスでのキャリアを掴むことが出来ます。
実力ある方には、相応の報酬と役職を与えるのが、ランスタッド社の組織風土となっております。
2.世界的なブランド力×裁量がある環境
世界一の規模を誇るランスタッドは今後、日本でのシェアを伸ばしていくフェースです。
上記のような圧倒的なブランド力がありながら、自身の力で組織を伸ばしていける裁量権のある仕事が出来ます。
いわゆる大手企業のような充実した仕組みの一部というよりかは、その仕組みをこれから創っていく側となれます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ◆営業のご経験がある方

【充実したキャリアを選択できます！】
◆80%ルール（グローバル共通）
同社では、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。

◆社内公募制度
従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度です。

◆充実の教育体制
営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど
社員の教育・育成には力を入れています。
実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。
同社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。
キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。