勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：給与・福利厚生に差異は発生しません |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
440 ～ 600 万円
[月給] 25 ～ 35万円 |
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 新宿区 西新宿1-26-2 新宿野村ビル 16F
[変更の範囲] 有 会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
7:00 ～ 22:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 123日
完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇、年末年始 |
| 手当・福利厚生 |
会社規定に準じる ◆資格取得支援◆従業員持株会◆確定拠出年金◆従業員満足度調査◆在宅勤務制度（規定有）◆オープンポジション（社内公募制） ◆キャリアパス、フォロー面談◆OJT含む各種研修制度有◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
IT人材業界で活躍しませんか？ IT人材業界で活躍しませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
◆営業のご経験をお持ちの方（法人/個人問わず） ◆月次目標やKPIを追いかけたご経験がある方 【充実したキャリアを選択できます！】 ◆80%ルール（グローバル共通） 同社では、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。 ◆社内公募制度 従業員のキャリア形成のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度です。 ◆充実の教育体制 営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど 社員の教育・育成には力を入れています。 将来的に管理職を目指される場合は、次期リーダー研修や新任マネージャー研修など、管理職向けの研修制度も整っています。 同社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。 キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。 |
◆営業のご経験をお持ちの方（法人/個人問わず） ◆月次目標やKPIを追いかけたご経験がある方 【充実したキャリアを選択できます！】 ◆80%ルール（グローバル共通） 同社では、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。 ◆社内公募制度 従業員のキャリア形成のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度です。 ◆充実の教育体制 営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど 社員の教育・育成には力を入れています。 将来的に管理職を目指される場合は、次期リーダー研修や新任マネージャー研修など、管理職向けの研修制度も整っています。 同社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。 キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。 |
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| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | ランスタッド株式会社 | |
|---|---|---|
| 事業内容 |
人材派遣サービス／人材紹介サービス／テクノロジーサービス／アウトソーシング事業／人事サービス 【概要】 1960年にオランダで生まれたランスタッドは、現在、世界38の国と地域に4,700以上の拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス企業です。 グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発に合わせた ビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。オランダやドイツなど派遣先進国では、国内シェアNo.1。 日本でも「エンジニアを第一に考えたアウトソーシング」を展開しています。 |
人材派遣サービス／人材紹介サービス／テクノロジーサービス／アウトソーシング事業／人事サービス 【概要】 1960年にオランダで生まれたランスタッドは、現在、世界38の国と地域に4,700以上の拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス企業です。 グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、そして世界各国で成功したユニークなサービスを元に、日本のビジネス環境や人材開発に合わせたビジネスモデルを提供することで、人材サービスの新たな価値を創造しています。 オランダやドイツなど派遣先進国では、国内シェアNo.1。 日本でも「エンジニアを第一に考えたアウトソーシング」を展開しています。 |
| 設立年月日 | 1980年 8月 1日 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 2,300名 |
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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