株式会社プロレド・パートナーズ

お問い合わせ番号：476278　最終確認日：2026年02月10日

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求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※3～6ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 1500 万円 [月給] 38.5 ～ 100万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験や能力を考慮の上、決定します
勤務地	[勤務地1] 東京都港区芝公園1丁目1番1号住友不動産御成門タワー 7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 45時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:30～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆完全週休2日制／GW休暇／夏季（3日間）／妊婦特別休暇／看護、介護休暇／　◆勤続3年毎連続休暇（5日間）／有給休暇（入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与）／入社直後、特別休暇4日間付与（入社～半年の期間で使用可能） ◆完全週休2日制／GW休暇／夏季（3日間）／妊婦特別休暇／看護、介護休暇／　◆勤続3年毎連続休暇（5日間）／有給休暇（入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与）／入社直後、特別休暇4日間付与（入社～半年の期間で使用可能）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ◆住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし　◆出張手当 ◆資格取得手当企業型確定拠出年金（401K）制度）、福利厚生施設利用制度、育児介護関連（時短）制度、社内表彰制度、スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）/研修（外部）、書籍購入補助、コミュニケーション促進のための飲食費補助、在宅勤務備品補助ほか ◆住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし　◆出張手当 ◆資格取得手当企業型確定拠出年金（401K）制度）、福利厚生施設利用制度、育児介護関連（時短）制度、社内表彰制度、スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）/研修（外部）、書籍購入補助、コミュニケーション促進のための飲食費補助、在宅勤務備品補助ほか
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]成果変動賞与0～8ヶ月分※等級による
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。国内案件に加えて、グローバル案件にも携わる機会があります。入社後はメンバーとして、チームでプロジェクト成功に向けたデリバリー業務を行っていただきます。国内外のプロジェクトに携わる機会があり、グローバルな視点での問題解決能力を養うことができます。経験・適性によっては、プロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントをお任せしたいと考えています。＜業務詳細＞・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応・チェンジマネジメント：変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認・グローバル案件対応：海外拠点との連携、クロスボーダープロジェクトの推進、グローバル戦略の立案と実行支援売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。国内案件に加えて、グローバル案件にも携わる機会があります。入社後はメンバーとして、チームでプロジェクト成功に向けたデリバリー業務を行っていただきます。国内外のプロジェクトに携わる機会があり、グローバルな視点での問題解決能力を養うことができます。経験・適性によっては、プロジェクトリーダーとしてチームのマネジメントをお任せしたいと考えています。＜業務詳細＞・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応・チェンジマネジメント：変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認・グローバル案件対応：海外拠点との連携、クロスボーダープロジェクトの推進、グローバル戦略の立案と実行支援変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆社内・社外とのコミュニケーションの経験が約3年以上ある方例）法人営業経験がある方経営企画、営業企画としてキャリアを築かれている方事業会社の調達部門で交渉等をされている方【同社の魅力】 ◆コーポレートカルチャー・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、CEOもメンバーも同じ土壌で議論します。・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。 ※要確認※ コンサルタント未経験ないしコンサルタント経験2年未満で、シニアコンサルタント/コンサルタント/アナリスト等級でオファーした内定者の方におかれましては、ご入社までにITパスポート資格を取得いただくことになりました。	◆社内・社外とのコミュニケーションの経験が約3年以上ある方例）法人営業経験がある方経営企画、営業企画としてキャリアを築かれている方事業会社の調達部門で交渉等をされている方【同社の魅力】 ◆コーポレートカルチャー・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、CEOもメンバーも同じ土壌で議論します。・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。 ※要確認※ コンサルタント未経験ないしコンサルタント経験2年未満で、シニアコンサルタント/コンサルタント/アナリスト等級でオファーした内定者の方におかれましては、ご入社までにITパスポート資格を取得いただくことになりました。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社プロレド・パートナーズ
企業HP	https://www.prored-p.com/
本社所在地	〒1050011 東京都港区芝公園 1丁目1番1号住友不動産御成門タワー 7階
事業内容	成果報酬型経営コンサルティング (1)成果報酬型コストマネジメント（コスト削減）　　：◆間接材・直接材（原価）コスト削減　◆エネルギーコスト削減　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆工事／保守や物流現場の業務改善 (2)セールスマネジメント（売上UP）　　　　　　　　：◆法人営業改革/新規顧客開拓　　　　 ◆プライシング (3)ハンズオン企業支援　　　　　　　　　　　　　　：◆経営計画策定/実行/役員派遣　　　　◆統廃合/出退店戦略 (4)公的機関（地方自治体他）向けのコンサルティング：◆PFS・SIBコンサルティング (5) Pro-Sign CRE　　　　　　　　　　　　　　　　：◆賃貸借契約書管理システム (6)Pro-Lead　　　　　　　　　　　　　　　　　　　：◆法人営業領域における間接販売促進PF/営業アドバイザリー	成果報酬型経営コンサルティング (1)成果報酬型コストマネジメント（コスト削減）：◆間接材・直接材（原価）コスト削減　◆エネルギーコスト削減　◆工事／保守や物流現場の業務改善 (2)セールスマネジメント（売上UP）：◆法人営業改革/新規顧客開拓　◆プライシング (3)ハンズオン企業支援：◆経営計画策定/実行/役員派遣　◆統廃合/出退店戦略 (4)公的機関（地方自治体他）向けのコンサルティング：◆PFS・SIBコンサルティング (5) Pro-Sign CRE ：◆賃貸借契約書管理システム (6)Pro-Lead ：◆法人営業領域における間接販売促進PF/営業アドバイザリー
設立年月日	2008年 4月 1日
代表者	佐谷進
資本金	1257万円
従業員数	283名（平均年齢：32歳）
株式公開	東証プライム