最終確認日：2025年03月04日

株式会社プロレド・パートナーズ【経営コンサルタント】コストマネジメントにおける成果報酬型コンサルティング業務

募集内容

業務内容

◆完全成功報酬型でコストマネジメント領域を中心にPL、BL、CFを抜本的に改善する仕事です。業界問わずニーズの高い支援を行っていただきます。
完全成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能です！
【顧客】売上高100億円超の企業を中心に過去1,000社以上の支援実績がございます。人気企業や上場企業も多くお取引もあり、また大手ファンドや金融機関(国内外問わず)とのリレーションから、ファンド経由でのクライアント紹介もございます。
【事例】リコー(RICOH)/大幸薬品/ぺんてる/アクセンチュア/東京電力/リクルート/丸紅/三菱総研/ローソン/すかいらーく　等々
【具体的な仕事内容】
◆コストマネジメントの立案／実行支援する立場
・クライアントとのプロジェクト打合せ　　・クライアントの財務分析
・コストマネジメントの推進、BPR推進　　・クライアントへの成果報告
・経営コンサルティングのサービス開発　　・雑誌への記事出稿、コラム執筆など
◆複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場
・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント（顧客は大手上場企業やファンド等が中心）
・プロジェクトメンバーの指導／育成　　　・新たなコンサルティングサービスの開発・実行

◆完全成功報酬型でコストマネジメント領域を中心にPL、BL、CFを抜本的に改善する仕事です。業界問わずニーズの高い支援を行っていただきます。
完全成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能です！

【顧客】
売上高100億円超の企業を中心に過去1,000社以上の支援実績がございます。人気企業や上場企業も多くお取引もあり、また大手ファンドや金融機関(国内外問わず)とのリレーションから、ファンド経由でのクライアント紹介もございます。

【事例】
リコー(RICOH)/大幸薬品/ぺんてる/アクセンチュア/東京電力/リクルート/丸紅/三菱総研/ローソン/すかいらーく　等々

【具体的な仕事内容】
◆コストマネジメントの立案／実行支援する立場
・クライアントとのプロジェクト打合せ
・クライアントの財務分析
・コストマネジメントの推進、BPR推進
・クライアントへの成果報告
・経営コンサルティングのサービス開発
・雑誌への記事出稿、コラム執筆など

◆複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場
・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント（顧客は大手上場企業やファンド等が中心）
・プロジェクトメンバーの指導／育成
・新たなコンサルティングサービスの開発・実行

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆社内・社外とのコミュニケーションの経験が約2年以上ある方
例）法人営業経験がある方
経営企画、営業企画としてキャリアを築かれている方
事業会社の調達部門で交渉等をされている方

【同社の魅力】
◆コーポレートカルチャー
・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、CEOもメンバーも同じ土壌で議論します。
・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
・急成長中のベンチャー特有の熱量があります。
・平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。
※要確認※
コンサルタント未経験ないしコンサルタント経験2年未満で、シニアコンサルタント/コンサルタント/アナリスト等級でオファーした内定者
の方におかれましては、ご入社までにITパスポート資格を取得いただくことになりました。

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：※3～6ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～1500万円

勤務時間

～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：45時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
◆完全週休2日制／GW休暇／夏季（3日間）／妊婦特別休暇／看護、介護休暇／　◆勤続3年毎連続休暇（5日間） ／有給休暇（入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与）／入社直後、特別休暇4日間付与（入社～半年の期間で使用可能）

手当・福利厚生

◆住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし　◆出張手当 ◆資格取得手当 企業型確定拠出年金（401K）制度）、福利厚生施設利用制度、育児介護関連（時短）制度、社内表彰制度、スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）/研修（外部）、書籍購入補助、コミュニケーション促進のための飲食費補助、在宅勤務備品補助ほか

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ