最終確認日：2023年04月11日

レジェンダ・コーポレーション株式会社＜東京・ポテンシャル＞【採用コンサルタント】未経験OK！チームで顧客の課題を解決する採用支援業務

募集内容

業務内容

【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
　　　　　　人事領域が未経験であっても、大手一流企業のコンサルティングに携わり、幅広いキャリアを積む事が可能な環境です！
【職務詳細】◆支援業務：主担当として、プロジェクトマネージャーと適宜相談しながら行っていただきます。
　　　　　　　①フロント業務　　　：面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロール　
　　　　　　　②バックオフィス業務：スカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティング　等
　　　　　　　※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善などにも携われるチャンスがあります。
　　　　　　◆コンサルティング：プロジェクトマネージャー補佐として適宜相談しながら、コンサルティング業務の一部をお任せします。
　　　　　　　①リサーチ業務：顧客人員計画／採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証
　　　　　　　②採用計画策定：採用シミュレーション、選考スケジュール作成、選考設計に基づいた採用管理システムやオペレーション設計
　　　　　　　③分析/改善提案：データに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行　等
【取引先】　大手企業多数（銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他）
【魅力点】　◆最新・最旬の人事、採用戦略や国内外の一流企業の採用活動にも携わることができます。
　　　　　　◆女性の産休育休復帰率は90％以上あり、人事のプロとして長期的な勤務が可能な環境です。
　　　　　　◆未経験の方には、プロジェクトチームにメンバーとして参加し、実務を習得するところから経験していただきます。

必要な経験

【必須スキル】◆基礎的なPCスキル（Word,Excel.PowerPoint）
　　　　　　　◆自身の担当業務のPDCAサイクルを回しながら実行にお越して来られた方
　　　　　　　◆周りを頼ることに躊躇せず、スピード感を持ちながら業務を進められる方
　　　　　　　◆顧客の事業に興味を持ち、顧客以上に採用実現に興味を持てる方

【求める人物像】◆同社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
　　　　　　　　◆採用を通して社会に価値提供することに意欲がある方
　　　　　　　　◆チームの目標達成に向けて、主体性をもって取り組める方、協力できる方

【キャリアパス】役職はメンバー、リーダー、マネージャーの3つに分かれており、
　　　　　　　　グレードが8段階あります。それぞれ求められるミッションが異なります。
　　　　　　　　PMを目指しつつ、キャリアビジョンに合わせて下記のキャリアパスがあります！
　　　　　　　　①タテのキャリア：PM以上の役職として複数プロジェクトのマネジメント
　　　　　　　　②ヨコのキャリア：事業開発／サービス開発担当として新サービスの検討、
　　　　　　　　　　　　　　　　　社内外のナレッジを展開する採用知識のスペシャリスト、
　　　　　　　　　　　　　　　　　社内コンサルタントポジション等
　　　　　　　　③ナナメのキャリア：新規営業／マーケティング担当として役職を上げつつ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　プロジェクトリードの施策検討　等

勤務地

勤務地１：東京都

受動喫煙対策:確認中

想定年収

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