最終確認日：2025年02月18日
社名非公開リサーチャー

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容

◎業界実績No.1を誇る同社においてヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。

【業務詳細】:「企業から頂いた求人に合致した人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割です。
・候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用）
・候補者スカウト（手紙、スカウトメール）
・資料作成（候補者情報、提案書など）
・面談（面談設定、ヘッドハンターの面談同席）
【組織構成】：現在ヘッドハンター約30名、リサーチャー約20名が在籍しています。
ヘッドハンターとリサーチャー混合で、3人～10人のチームを組んでいます。製造業、IT業界等、業界ごとにチームが分かれています。
【教育体制】：ご入社してから入社後1～３か月は研修チームで。研修終了後、OJT制度となります。
【特徴】　　：もちろんノウハウはございますが、自分で工夫して仕事を進めていただける、裁量の大きいお仕事です。
例えば、サーチの方法の中でご自身の得意な分野が生じたらそのやり方で進めていただけます。
【その他】　：チームにも女性が多いこともあり、産休育休などにも相互理解のある職場環境です（復帰率ほぼ100%

◎業界実績No.1を誇る同社においてヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。

【業務詳細】
：企業から頂いた求人に合致した人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割です。
・候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用）
・候補者スカウト（手紙、スカウトメール）
・資料作成（候補者情報、提案書など）
・面談（面談設定、ヘッドハンターの面談同席）

【組織構成】
：現在ヘッドハンター約30名、リサーチャー約20名が在籍しています。
ヘッドハンターとリサーチャー混合で、3人～10人のチームを組んでいます。製造業、IT業界等、業界ごとにチームが分かれています。

【教育体制】
：ご入社してから入社後1～３か月は研修チームで。研修終了後、OJT制度となります。

【特徴】
：もちろんノウハウはございますが、自分で工夫して仕事を進めていただける、裁量の大きいお仕事です。
例えば、サーチの方法の中でご自身の得意な分野が生じたらそのやり方で進めていただけます。

【その他】
：チームにも女性が多いこともあり、産休育休などにも相互理解のある職場環境です（復帰率ほぼ100%）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ◆営業経験がありキャリアチェンジを希望されている方
または
◆事務系のご経験があり物足りなさを感じられている方

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【同社で働くことの魅力】
クライアントの経営戦略や課題に対して、マッチした人材を紹介することで
クライアントの企業成長や発展に貢献できることが最大のやりがいになります。
プロジェクトは6～8ヶ月単位で動くため、クライアントへの思い入れも強くなり、無事にマッチした人材を紹介し、満足いただけたときには、達成感と充実感でいっぱいになります！

エグゼクティブサーチにおいて、クライアントにマッチした優秀な人材を発掘するために
リサーチャーはなくてはならない非常に重要なポジションです。
自分の仕事の重要性を実感することができ、日々の仕事のモチベーションにもなります。

また、休職者のキャリアパスの実現にも寄与することができるのもやりがいのひとつと言えます。
休職者、クライアント、自社のすべてにとってプラスになる働きができる、非常にやりがいの大きいポジションだと思います。