お問い合わせ番号:473019 最終確認日:2026年08月29日

女性歓迎!【提案営業】採用課題を解決/100%既存案件/個人ノルマ無!/未経験歓迎/リモート・フレックス有|株式会社アールナインの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【提案営業】採用課題を解決/100%既存案件/個人ノルマ無!/未経験歓迎/リモート・フレックス有

株式会社アールナイン

お問い合わせ番号:473019 最終確認日:2026年08月29日

AIによるこの求人の要約

  • 企業の採用課題をヒアリングし、面接代行や研修など多様なサービスを組み合わせ、最適な解決策を提案するコンサルティング営業
  • 年収は343万円から400万円が目安。固定給制で、通勤手当や残業手当の有無については記載なし
  • 勤務地は東京港区。土日祝休みの年間休日124日、月平均残業時間は15時間でフレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 343 ~ 400 万円
[月給] 24.5 ~ 28.5万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ご経験に応じて相談させていただきます。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー35階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:確認中
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 基本給:21.1~24.6万円
みなし残業手当額:3.3~3.8万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、長期連続休暇(5日以上可)、産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
通勤手当 各種社会保険完備、社員旅行、国際キャリアコンサルティング協会主催の研修受講(無料)Resort Worx(対象宿泊施設の割引利用)、PC貸与、MVP制度(月1)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与あり 年2回(6月/12月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
【企業の採用をサポートするコンサルティング営業のお仕事です】
採用にお悩みを抱えている企業様のお話を伺い、最適な解決策をご提案するお仕事です。
インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、お客様へのヒアリングからご提案、ご契約までを担当しますので、新規のテレアポや押し売りはございません。

【具体的な業務内容】
・採用、育成、定着に関する課題のヒアリング
・課題に応じた解決策のご提案(提案書、見積書の作成)
・複数回のお打ち合わせを通じた関係構築とご契約
・ご契約後のプロジェクト設計と社内連携

【ご提案できるサービス例】
面接や説明会の代行、研修、社員様向けの第三者面談、採用コンサルティング、採用管理システムの導入支援など、多岐にわたります。
大手企業様から中小企業様まで、幅広い法人のお客様に対して、状況に合わせた最適な組み合わせをご提案できます。このため、営業として幅広い提案力を身につけられる業務内容です。

【ご提案事例】
・人手不足で採用が難しい企業様
→ツールを使ったメール送信代行や一次面接の代行、日程調整の巻き取りをご提案します。
・入社後の定着にお悩みの企業様
→社員様との面談を実施し、その上長様との面談を引き継ぐことをご提案します。

【1日のスケジュール例】
・10:00:メール確認
・11:00:お客様とのお打ち合わせ(初回ヒアリング)
・12:00:お昼休憩
・13:00:お打ち合わせ内容の整理とお客様へのフォローアップ
・14:00:見積書、提案書の作成
・16:00:お客様とのお打ち合わせ(ご提案)
・17:00:社内ミーティングと案件共有
・18:00:先輩社員との振り返り、翌日の準備

【お仕事内容】
【企業の採用をサポートするコンサルティング営業のお仕事です】
採用にお悩みを抱えている企業様のお話を伺い、最適な解決策をご提案するお仕事です。
インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、お客様へのヒアリングからご提案、ご契約までを担当しますので、新規のテレアポや押し売りはございません。

【具体的な業務内容】
・採用、育成、定着に関する課題のヒアリング
・課題に応じた解決策のご提案(提案書、見積書の作成)
・複数回のお打ち合わせを通じた関係構築とご契約
・ご契約後のプロジェクト設計と社内連携

【ご提案できるサービス例】
面接や説明会の代行、研修、社員様向けの第三者面談、採用コンサルティング、採用管理システムの導入支援など、多岐にわたります。
大手企業様から中小企業様まで、幅広い法人のお客様に対して、状況に合わせた最適な組み合わせをご提案できます。
このため、営業として幅広い提案力を身につけられる業務内容です。

【ご提案事例】
・人手不足で採用が難しい企業様
→ツールを使ったメール送信代行や一次面接の代行、日程調整の巻き取りをご提案します。
・入社後の定着にお悩みの企業様
→社員様との面談を実施し、その上長様との面談を引き継ぐことをご提案します。

【1日のスケジュール例】
・10:00:メール確認
・11:00:お客様とのお打ち合わせ(初回ヒアリング)
・12:00:お昼休憩
・13:00:お打ち合わせ内容の整理とお客様へのフォローアップ
・14:00:見積書、提案書の作成
・16:00:お客様とのお打ち合わせ(ご提案)
・17:00:社内ミーティングと案件共有
・18:00:先輩社員との振り返り、翌日の準備



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・社会人経験2年以上
・基本的なビジネスメール、PCのスキルをお持ちの方
※ビジネスメールを送った経験のある方

【ポジションの魅力|やりがい】
・採用~定着・育成など提供可能サービスの幅が広く、完全カスタマイズで、顧客の人材課題解決につながる提案が可能です。
・アポ取得業務がないため、提案に集中できる環境です。
・入社年次に関わらず意見を出しやすい環境であり、スピード感をもって成長が可能です。
・社会人経験2年以上
・基本的なビジネスメール、PCのスキルをお持ちの方
※ビジネスメールを送った経験のある方

【ポジションの魅力|やりがい】

・採用~定着・育成など提供可能サービスの幅が広く、完全カスタマイズで、顧客の人材課題解決につながる提案が可能です。
・アポ取得業務がないため、提案に集中できる環境です。
・入社年次に関わらず意見を出しやすい環境であり、スピード感をもって成長が可能です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社アールナイン
企業HP https://r09.jp/corporation/
本社所在地 〒1056307 東京都 港区 虎ノ門 1丁目23番1号 ビジネスタワー5階
事業内容
設立年月日 2009年 7月10日
代表者 長井 亮
資本金 1000万円
従業員数 70名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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