最終確認日:2024年12月10日

社名非公開ESG推進部_ESG推進

募集内容

業務内容
「2030年ESG経営のトップランナー」実現に向けて、全社・部横断のESG推進プロジェクトの戦略立案、実行推進リード
※プロジェクト例:資源循環推進、脱炭素、生物多様性・自然共生型社会の実現、再生エネルギー導入、サプライチェーンを含む各ステークホルダーの人権尊重に向けた取組、地域課題の解決、地域活性化に向けた全社取組の推進等)

【業務詳細】
・全社推進に向けた社内啓発・教育、社内広報の推進
・ESG外部指標(CDP, FTSE, MSCI, 日経SDGs/スマートワーク,TCFD等)についての最新動向収集、・課題やスコア向上のための分析の実施と戦略立案・実行、評価向上に向けた情報開示推進
・海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施

変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
【下記いずれかのスキル・ご経験】※ESGにおいて未経験でも構いません。
・課題分析・解決力(定量、定性の分析力、課題発見~打ち手の方向出し、提案、実行推進
・プロジェクトマネジメントスキル(社内外のステークホルダーを巻き込んだ業務推進)
・ESG、CSR、SDGs、サステナビリティ推進等の業務経験

【人物要件】
・同社の企業理念やビジョンに共感頂ける方、その上で「同社の事業活動=ESG活動そのものである」という気概をもって
社会によいインパクトを与える活動をリードしたいという熱意をお持ちの方
・自ら課題を発見し、行動し、自らの責任で解決まで導く課題解決力と行動力を有する方
・時には現場に飛び込み、腕まくりして自分で手を動かして一緒に解決しようとする
高い当事者意識、責任感、そして熱意をお持ちの方
・変化や曖昧な状況に柔軟に対応でき、それ自体を楽しめる方
・ESGという新しい領域において常に知識を学び続ける意欲のある方、それを積極的に楽しめる方
学歴
不問
雇用形態
正社員 期間の定めなし
試用期間:有/6ヶ月
備考:使用期間中の待遇差なし
勤務地
勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
想定年収
800~1300万円
勤務時間
~ (実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間:20時間/月
休日・休暇
年間休日 117日
産休 育児
リフレッシュ休日(12日 ※入社日により付与日数は異なる)、メモリアル休日(1日 ※1月1日起算) 等 ※その他詳細は内定時に提示いたします。
手当・福利厚生
リモートワーク可(※職種により異なる)、社員割引制度あり、家族手当(税法上の扶養の場合)、育児・介護休職制度有、持株会制度(任意)、企業型確定拠出年金(任意) 等
保険
健康 厚生年金 雇用 労災

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