最終確認日：2025年02月18日

株式会社日立コンサルティングアナリティクスコンサルタント

募集内容

業務内容

＜業務概要＞
・顧客の事業／経営／業務課題をデータ分析から得られるファクトを活用して仮説立案します
・AIや各種ツールを駆使した課題解決施策を定義し、仮説検証・改善サイクルを構築します
・蓄積した業務／デジタルテクノロジーの活用ノウハウを汎用化し、新たなサービスを企画、プロトタイプを実装し、自ら新規サービスビジネスを立ち上げます

Ⅱ最近のプロジェクト（一例）
(Ａ)　DX推進／AI活用組織立ち上げ案件
・顧客企業がDX戦略組織体制を立ち上げ、デジタルテクノロジーを活用した改革施策の立案・検証・運用サイクルを確立。
PoCから定着化までフェーズごとに、実効性のある成果を創出するための計画作成と実行推進
・AI／IoT／Roboticsなどのデジタルテクノロジーを活用した、具体的な業務プロセスの再定義や、技術管理のガイドラインを策定するなど、顧客のデジタルトランスフォーメーションをサポート
・大規模IoTデータ基盤・データアナリティクス基盤構築の構想策定と、そのデータを活用したアナリティクス・サービス提供、及び、新組織の立上げ

(Ｂ)　製造業／輸送業／通信業／サービス業など、様々な業界における計画最適化案件
・AIなどデジタルテクノロジーを活用した需要予測などと並行し、さまざまな業界で人手に頼ることの多い計画系業務(*1)の自動化／最適化を推進

＜業務概要＞
・顧客の事業／経営／業務課題をデータ分析から得られるファクトを活用して仮説立案します
・AIや各種ツールを駆使した課題解決施策を定義し、仮説検証・改善サイクルを構築します
・蓄積した業務／デジタルテクノロジーの活用ノウハウを汎用化し、新たなサービスを企画、プロトタイプを実装し、自ら新規サービスビジネスを立ち上げます

Ⅱ最近のプロジェクト（一例）
(Ａ)　DX推進／AI活用組織立ち上げ案件
・顧客企業がDX戦略組織体制を立ち上げ、デジタルテクノロジーを活用した改革施策の立案・検証・運用サイクルを確立。
PoCから定着化までフェーズごとに、実効性のある成果を創出するための計画作成と実行推進
・AI／IoT／Roboticsなどのデジタルテクノロジーを活用した、具体的な業務プロセスの再定義や、技術管理のガイドラインを策定するなど、顧客のデジタルトランスフォーメーションをサポート
・大規模IoTデータ基盤・データアナリティクス基盤構築の構想策定と、そのデータを活用したアナリティクス・サービス提供、及び、新組織の立上げ

(Ｂ)　製造業／輸送業／通信業／サービス業など、様々な業界における計画最適化案件
・AIなどデジタルテクノロジーを活用した需要予測などと並行し、さまざまな業界で人手に頼ることの多い計画系業務(*1)の自動化／最適化を推進

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・大卒以上
・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）
およびドキュメンテーションスキル
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力
・顧客視点でのコミュニケーション力

ーー仕事のやりがいーー
・勘と経験、模倣や踏襲ではなく、データサイエンスの
観点を駆使しながら深層課題仮説を定義し、デジタルテクノロジーによる改善や、自動化を推進する一連の
スキルを習得することができます。
構想策定のみならず、実際に顧客がその効果を
見いだせる／実感できるまで寄り添い、DX改革を推進します。
・DX戦略、ビジネス企画、業務課題定義、DX後の業務プロセス設計、組織デザインやガイドライン設計まで、幅広い経験を積み、展開していくことができます。

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：条件の変更なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

420～1250万円

勤務時間

8:50 ～ 17:35（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（年間24日）、年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)、介護休暇 、出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇

手当・福利厚生

退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断
割増賃金（時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当） 、死亡弔慰金・高度障害見舞金、 日立G団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、日立G社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度(年間7万円相当のポイント+各種割引制度)、各種社内研修(全社共通、本部別、階層別等)、外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ