最終確認日：2024年10月10日

社名非公開【法人】SAPプロジェクトメンバ（大阪）

募集内容

業務内容

・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、メンバとしてプロジェクトを推進いただきます
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを
メンバとして責任を持って遂行いただきます

【入社後の役割】
・SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善
・担当領域
以下から経験・希望に沿ってアサイン予定
・生産管理全般（生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理）
・販売、物流管理領域
・人事・給与・勤怠・人材開発領域

変更の範囲：有
当社業務全般

必要な経験

■経験
・SAP導入プロジェクトでの上流工程の経験
・以下のうち、一つ以上の業務知識や開発経験
：生産管理全般（生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理）
：販売、物流管理領域
：人事・給与・勤怠・人材開発領域

【求める人物像】
・顧客及びプロジェクトメンバと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程を遂行いただく事を期待しています
・業務志向を強くお持ちの方を歓迎します

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：無

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める場所
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

500～700万円

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土、日）、年末年始（12/30～1/3）、有給取得平均取得実績：14.1日（2015年度実績） 積立休暇、育児休業（育児短時間勤務有）、介護休業（介護短時間勤務有）、半日休暇制度、リフレッシュ休暇

手当・福利厚生

退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
昼食費補助 厚生年金基金、住宅融資、階層別研修・技術研修・PM研修・ビジネス研修、カフェテリア研修、NTTデータグループ向け研修、海外研修 育児休業は最長2年（通常1歳6ヶ月まで。保育所入所不可などは2才の誕生日が属する月の末日まで） 、育児短時間勤務は子が小学校3年生終了まで

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ