勤務条件
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:本採用時と待遇変更なし |
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給与 |
[想定年収]
469 ~ 795 万円
[月給] 27.6 ~ 47万円 |
勤務地 |
[勤務地1]
東京都 品川区 大崎1-11-1 ゲートシティー大崎ウェストタワー(東京オフィス)
[変更の範囲] 有 会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 大崎オフィス:屋内全面禁煙 |
勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:50(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:50分
[平均残業時間] 13時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 122日
完全週休2日、祝日、GW休暇、年次有給休暇、結婚休暇(5日)、忌引休暇(2~7日)、産前産後休暇(産前:42日、産後:56日)災害休暇(2~7日)、出産看護休暇(2日) 年間有給取得50%以上 |
手当・福利厚生 |
借家補助制度(単身者最高7.2万円/月、世帯主最高10万円/月)、単身赴任手当(4万円/月)、家族手当(扶養家族1人目6千円/月、以下1人当り3千円/月)、資格試験合格報奨金 50,000円~150,000円、退職金制度、通勤交通費(全額支給)、持家補助制度 最高30,000円/月(入社後の購入に限る)、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、フレックス制度(コアタイム無し)、確定拠出年金 |
保険 |
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求人情報
業務内容 |
【業務内容】 【業務内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
・SAP S/4HANAまたはSAP ERP導入プロジェクトへの参加経験 (FI,SD,MM等いずれかの業務モジュール導入を担当) ・会計・販売・購買・在庫・生産・品質の業務知識 ◆キャリアパスイメージ 【入社~1年】 所属いただくプロジェクトごとに、業務知識やSAPに関する技術面の知識補填を支援。 担当するモジュールの業務領域を中心に、ユアソフトのテンプレートや、三井金属グループの 業務を理解し、プロジェクトの一部または全体を推進いただきます。 【入社2年目~5年】 自分が担当するモジュールに関して、案件推進を単独で遂行できるレベルを目指していただきます。 習熟度合いに応じて、複数の業務領域・モジュールに担当範囲を広げていただきます。 領域横断で業務・システムのあるべき姿を描き、それを実現できるシステムコンサルタントを 目指します。 |
・SAP S/4HANAまたはSAP ERP導入プロジェクトへの参加経験 (FI,SD,MM等いずれかの業務モジュール導入を担当) ・会計・販売・購買・在庫・生産・品質の業務知識 ◆キャリアパスイメージ 【入社~1年】 所属いただくプロジェクトごとに、業務知識やSAPに関する技術面の知識補填を支援。 担当するモジュールの業務領域を中心に、ユアソフトのテンプレートや、三井金属グループの 業務を理解し、プロジェクトの一部または全体を推進いただきます。 【入社2年目~5年】 自分が担当するモジュールに関して、案件推進を単独で遂行できるレベルを目指していただきます。 習熟度合いに応じて、複数の業務領域・モジュールに担当範囲を広げていただきます。 領域横断で業務・システムのあるべき姿を描き、それを実現できるシステムコンサルタントを 目指します。 |
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学歴 | 不問 |
企業情報
企業名 | 三井金属ユアソフト株式会社 | |
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事業内容 |
SAP導入/運用に特化、ノウハウを活かし、様々な企業へも展開≫ ◆コンサルティング: ◆生産管理推進: 戦略的な観点での生産業務のIT推進計画立案。生産管理案件の営業活動支援及び執行。 ◆ヘルプデスク: お客様からのSAP ERPに関する問い合わせ・活用度向上支援・活用度アップ。 ◆情報センター: |
SAP導入/運用に特化、ノウハウを活かし、様々な企業へも展開≫ ◆コンサルティング: ◆生産管理推進: 戦略的な観点での生産業務のIT推進計画立案。 生産管理案件の営業活動支援及び執行。 ◆ヘルプデスク: お客様からのSAP ERPに関する問い合わせ・活用度向上支援・活用度アップ。 ◆情報センター: |
設立年月日 | 1989年 4月 1日 | |
資本金 | 1億円 | |
従業員数 | 149名 |
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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