最終確認日:2024年11月13日
EPSデジタルシェア株式会社2205_インフラ構築・運用エンジニア募集内容
- 業務内容
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◆インフラサービスの企画・提案・環境設計・構築・運用をご担当いただきます。
【業務詳細】 :EPS グループ各社に向けたインフラ環境において、新たなサービスの企画・提案や提供するインフラサービスの環境設計・構築・運用保守が業務内容となります。
(1)新サービスの企画・提案 (2)新サービス導入時のプロジェクト業務
(3)サーバ及びネットワークの設計・構築・運用業務 (4)メール及びグループウェアの設計・構築・運用業務
(5)クライアント環境の設計・構築・運用業務
【案件例】 EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案~設計・構築~運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。
・グループ統合認証基盤の統合 ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案
・グループ統合ファイル共有環境のリプレース ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改
※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。
【キャリアプラン】:入社当初は次リーダー候補としてプロジェクトに関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります
変更の範囲:有
会社が定める一切の業務
- 必要な経験
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サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア(いずれかの領域)等の
インフラ環境の構築または運用経験
数名のメンバを率いるチームリーダー経験
【技術環境】
OS:Windows Server、Linux 系
N/W機器:NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS
ツール/ソフト/MW等:Office365、Exchange、SharePoint
DB:SQL Server、Postgres、Oracle
仮想化技術:VMWare、VMWare-VDI
クラウド:Azure、AWS
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件面の変更はございません。
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:有
[本社]東京都新宿区津久戸町1番8号 神楽坂AKビル3階/4階/6階
及び 会社が指定した就業場所(労働者の自宅等を含む)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 想定年収
- 500~710万円
- 勤務時間
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9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間:19時間/月
- 休日・休暇
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年間休日 125日
完全週休二日制(土日)、祝日、年次有給休暇(入社日より付与)フレキシブル休暇(年5日間取得可能)年末年始(7日間) EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇(無給)、子の看護休暇(無給)、介護休業・休暇(無給)
- 手当・福利厚生
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住宅手当(一人住まいの場合(扶養家族無) 1万円/月、扶養家族がいる場合2万円/月)、家族手当(扶養の配偶者がいる場合1万円/月、同居の扶養家族がいる場合 一人につき5千円/月)他、必要な経験に記載。 EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB))/選択制企業型確定拠出年金(DC)/資格取得奨励制度、教育研修制度/ 慶弔贈与金/テレワーク制度/ノー残業デー(毎週水曜日)/カジュアルフライデー/クラブ活動/EAP相談室
- 保険
企業情報
- 企業名
EPSデジタルシェア株式会社
- 事業内容
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■EPSグループ向け情報システム事業
EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。
「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、
経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業 拡大に貢献し続けます。
■シェアードサービス事業
EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。
総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、
EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。
- 設立年月日
- 2006年 3月23日
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 293名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。