最終確認日：2025年04月28日

株式会社プレックスオープンポジション

募集内容

業務内容

【事業戦略】日本に欠かせない「インフラ産業」の変革期により添う事を目的とし、同社は「インフラ産業」を生活に必要不可欠な産業と定義。
その中でも、産業特有の商習慣や構造が存在し高い専門性を要する一方、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業に注力。
現状は「物流」「エネルギー」に注力しており、今後も複数の産業において事業展開をしていく予定です。
【採用背景】現在、投資スピードを最大限に加速させ、同社が事業展開する領域にてNo.1採用プラットフォームを目指すフェーズになっています。
また全社売上高100億円実現に向け、積極的な採用活動/投資を実施。以上の背景から営業～バックオフィスまで幅広い人員採用を募集します。
【想定職種】上記の戦略も踏まえオープンポジションにて募集をします。具体的な職種は以下で想定をしております。
１）採用支援プラットフォーム本部
ドライバー、エネルギー、施工管理、ダイレクトリクルーティング事業部のキャリアパートナー、セールス、カスタマーサクセス　等
２）新規事業本部
エージェント新規事業部、SaaS事業部、Ｍ&Ａ仲介事業部におけるキャリアパートナー、セールス、Ｍ＆Ａアドバイザー　等
３）HR＆PR本部、コーポレート本部
HR/PRグループ、事業推進部における採用担当（新卒・中途）、マーケティング（事業推進）担当　等
※上記以外にも様々な求人を募集しており、ご経験スキルなどに応じて新たな求人などもご提案する可能性がございます。

【事業戦略】
日本に欠かせない「インフラ産業」の変革期により添う事を目的とし、同社は「インフラ産業」を生活に必要不可欠な産業と定義。
その中でも、産業特有の商習慣や構造が存在し高い専門性を要する一方、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業に注力。
現状は「物流」「エネルギー」に注力しており、今後も複数の産業において事業展開をしていく予定です。

【採用背景】
現在、投資スピードを最大限に加速させ、同社が事業展開する領域にてNo.1採用プラットフォームを目指すフェーズになっています。
また全社売上高100億円実現に向け、積極的な採用活動/投資を実施。
以上の背景から営業～バックオフィスまで幅広い人員採用を募集します。

【想定職種】
上記の戦略も踏まえオープンポジションにて募集をします。
具体的な職種は以下で想定をしております。
１）採用支援プラットフォーム本部
・ドライバー
・エネルギー
・施工管理
・ダイレクトリクルーティング事業部のキャリアパートナー
・セールス
・カスタマーサクセス
等
２）新規事業本部
・エージェント新規事業部
・SaaS事業部
・Ｍ&Ａ仲介事業部におけるキャリアパートナー
・セールス
・Ｍ＆Ａアドバイザー
等
３）HR＆PR本部、コーポレート本部
・HR/PRグループ
・事業推進部における採用担当（新卒・中途）
・マーケティング（事業推進）担当
等
※上記以外にも様々な求人を募集しており、ご経験スキルなどに応じて新たな求人などもご提案する可能性がございます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆未経験から営業職にチャレンジされたい前向きな方からの応募大歓迎です！
・営業にチャレンジしたい！／明確な評価制度のある会社で稼いでいきたい！などの
強い思いがある方

【入社事例】：店長、SV、ウェディング系、塾講師(個別指導の講師・教室長)
物流業界出身、化粧品販売など…

【入社後】OJTにて業務に慣れていただきます。
メンター制度を導入しているため、分からないことをすぐに聞ける環境があります。
また、未経験に方もすぐに業務に慣れていただけるようなフォーマットも
用意しているので安心して業務に取り組むことが出来ます。

【報酬制度】同社では成果やになる役割に対して、報酬を支払うことを基本思想としています。
配属部門/職種により変動がある可能性もございますが、キャリアパートナーや
カスタマーサクセス職のメンバー・チームリーダーの平均年収は543万円。
業界で高い水準でもあり、トッププレイヤーは1000万円超の方もいらっしゃいます。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※試用期間中の条件変更なし。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

400～800万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：45時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別
完全週休(土曜、日曜)、祝日、GW、年末年始、アニバーサリー休暇

手当・福利厚生

残業手当、報酬金手当（実績次第）、初成約手当、チーム目標達成手当、 サブリーダー手当（役職次第）　等 研修制度充実（1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成）、書籍購入制度、私物ボックス完備、懸垂機あり 月次表彰制度、シャッフルランチ、携帯・ヘッドセッド付与、ディスプレイ・PC支給、条件付リモート（相談可）、書籍購入制度　等

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ