最終確認日:2024年10月29日
株式会社プレックスオープンポジション募集内容
- 業務内容
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【事業戦略】日本に欠かせない「インフラ産業」の変革期により添う事を目的とし、同社は「インフラ産業」を生活に必要不可欠な産業と定義。
その中でも、産業特有の商習慣や構造が存在し高い専門性を要する一方、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業に注力。
現状は「物流」「エネルギー」に注力しており、今後も複数の産業において事業展開をしていく予定です。
【採用背景】現在、投資スピードを最大限に加速させ、同社が事業展開する領域にてNo.1採用プラットフォームを目指すフェーズになっています。
また全社売上高100億円実現に向け、積極的な採用活動/投資を実施。以上の背景から営業~バックオフィスまで幅広い人員採用を募集します。
【想定職種】上記の戦略も踏まえオープンポジションにて募集をします。具体的な職種は以下で想定をしております。
1)採用支援プラットフォーム本部
ドライバー、エネルギー、施工管理、ダイレクトリクルーティング事業部のキャリアパートナー、セールス、カスタマーサクセス 等
2)新規事業本部
エージェント新規事業部、SaaS事業部、M&A仲介事業部におけるキャリアパートナー、セールス、M&Aアドバイザー 等
3)HR&PR本部、コーポレート本部
HR/PRグループ、事業推進部における採用担当(新卒・中途)、マーケティング(事業推進)担当 等
※上記以外にも様々な求人を募集しており、ご経験スキルなどに応じて新たな求人などもご提案する可能性がございます。
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
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【必須スキル】
◆販売職・接客経験2年以上(何かしらの数字を追われた方)
<例:店長、SV、ウェディング系、旅行業界、ディーラー、通信キャリア、高単価商材 等>
※ご応募の際は商材、営業実績/目標の記載をお願いします。
※未経験から営業職にチャレンジされたい前向きな方からの応募大歓迎です!
【入社後】OJTにて業務に慣れていただきます。
メンター制度を導入しているため、分からないことをすぐに聞ける環境があります。
また、未経験に方もすぐに業務に慣れていただけるようなフォーマットも
用意しているので安心して業務に取り組むことが出来ます。
【入社事例】塾講師(個別指導の講師・教室長)、物流業界出身、化粧品販売など
幅広いご経歴をお持ちの方々が活躍されています!
【報酬制度】同社では成果やになる役割に対して、報酬を支払うことを基本思想としています。
配属部門/職種により変動がある可能性もございますが、キャリアパートナーや
カスタマーサクセス職のメンバー・チームリーダーの平均年収は543万円。
業界で高い水準でもあり、トッププレイヤーは1000万円超の方もいらっしゃいます。
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の条件変更なし。
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務時間
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9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間:45時間/月
- 休日・休暇
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年間休日 121日
完全週休(土曜、日曜)、祝日、GW、年末年始 ※土日に電話対応が発生する場合もあります。
- 手当・福利厚生
- 残業手当、報酬金手当(実績次第)、初成約手当、チーム目標達成手当、 サブリーダー手当(役職次第) 等 研修制度充実(1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成)、書籍購入制度、私物ボックス完備、懸垂機あり 月次表彰制度、シャッフルランチ、携帯・ヘッドセッド付与、ディスプレイ・PC支給、条件付リモート(相談可)、書籍購入制度 等
- 保険
企業情報
- 企業名
株式会社プレックス
- 事業内容
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「業界のパイオニア!業界トップクラスのエージェンシー」~業界特化型のHRサービスを中心にインフラ産業の仕組みを創出!~
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◆インフラ産業の人材不足を解消するプラットフォーム『プレックスジョブ』の運営/特化型人材紹介サービスの提供
◆業界特化型のダイレクトリクルーティングサービス
◆エネルギー領域専門の人材紹介事業
◆インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業
- 設立年月日
- 2018年 4月 9日
- 資本金
- 500万円
- 従業員数
- 170名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。