最終確認日：2025年04月09日

株式会社ブレインパッドDX戦略コンサルタント※金融領域（シニアコンサルタント・マネージャー）

募集内容

業務内容

金融業界(銀行/保険/証券/カードなど)を対象としたDXおよびデータ利活用に係る戦略の策定、およびその戦略実行に向けた
構想策定、プロセス改革、組織組成、組織改革、人材育成、システム構築までを一貫して支援するコンサルティングサービスの提供します。
【仕事内容】・経営戦略/中期経営計画に基づいて、DXおよびデータ利活用に係る戦略策定の推進
・データガバナンスおよびデータマネジメントに係る仕組み整備
・データドリブンを実現するために必要となる変革/チェンジマネジメントの推進
・データドリブン組織実現に向けた人材育成(ハンズオン研修と伴走)と組織組成
・データ利活用に係る情報基盤/システム基盤に係る構築
・新規事業策定 など
【具体的な案件例】・大手金融機関におけるデータドリブン組織変革
・大手金融機関におけるデータガバナンス整備
・大手金融機関におけるデータ利活用戦略に係るアドバイザリー
・大手金融機関におけるデータ利活用人材育成に係るアセスメント
・大手金融機関におけるデータドリブン新規ビジネス立案
・大手金融機関におけるデータ活用基盤構築に係る構想策定および構築 など

金融業界(銀行/保険/証券/カードなど)を対象としたDXおよびデータ利活用に係る戦略の策定、およびその戦略実行に向けた
構想策定、プロセス改革、組織組成、組織改革、人材育成、システム構築までを一貫して支援するコンサルティングサービスの提供します。
【仕事内容】・経営戦略/中期経営計画に基づいて、DXおよびデータ利活用に係る戦略策定の推進
・データガバナンスおよびデータマネジメントに係る仕組み整備
・データドリブンを実現するために必要となる変革/チェンジマネジメントの推進
・データドリブン組織実現に向けた人材育成(ハンズオン研修と伴走)と組織組成
・データ利活用に係る情報基盤/システム基盤に係る構築
・新規事業策定 など
【具体的な案件例】・大手金融機関におけるデータドリブン組織変革
・大手金融機関におけるデータガバナンス整備
・大手金融機関におけるデータ利活用戦略に係るアドバイザリー
・大手金融機関におけるデータ利活用人材育成に係るアセスメント
・大手金融機関におけるデータドリブン新規ビジネス立案
・大手金融機関におけるデータ活用基盤構築に係る構想策定および構築 など

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

対象として、以下のいずれかの要件を満たす方。
・金融業界経験者(銀行/保険/証券/カードなど)
・金融機関における業務およびデータ活用経験者
・コンサルティングファームにおける金融業界経験者
・SIer/ベンダーにおける金融業界経験者
かつ、下記のいずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム/システム会社において、以下の従事経験のいずれかがある。
・デジタル戦略/データ利活用などに係るコンサルティングの従事経験
・データガバナンスおよびデータマネジメントに係るコンサルティングの従事経験
・業務コンサルティング/ITコンサルティングの従事経験
・業務システム導入経験
・DWH/BIなど情報系システム導入経験
・事業会社において、以下のいずれかの経験がある。
・デジタルトランスフォーメーション戦略/デジタルトランスフォーメーション企画/
データ戦略/データ企画のいずれかの従事経験
・業務企画/業務管理/システム企画/システム開発のいずれかの従事経験
・DWH/BIなど情報系システムに係るユーザーサイドの運用/
企画従事経験(経営管理/営業管理など)

学歴

専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員 期間の定めなし
試用期間：有/3ヶ月
備考：給与は期間中も変更なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

700～1300万円

勤務時間

～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 127日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能） 慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度

手当・福利厚生

定期健康診断
SKILL-UP-AID／BOOK-AID／CLUB-AID／肉会制度／メンター制度／1on1／各種オリエンテーション／サバティカル制度／確定拠出年金 社員持株会制度／インフルエンザ予防接種無料／関東ITソフトウェア健康保険組合／【受動喫煙対策】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ