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お問い合わせ番号：466987　最終確認日：2025年09月09日

プロジェクトマネジメントコンピテンシー

社名非公開

お問い合わせ番号：466987　最終確認日：2025年09月09日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員シンプレクス株式会社に出向試用期間：有/6ヶ月備考：待遇に差異はございません
給与	[想定年収] 1000 ～ 1500 万円 [月給] 76.9 ～ 106万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める場所 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 40時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別・入社日に年次有給休暇5日付与・入社半年後に年次有給休暇5日付与（出勤日数に応じて付与日数の変動アリ）
手当・福利厚生	定期健康診断・社員持株会制度、団体長期障害所得保障保(GLTD）加入、社内カウンセリングルーム設置研修については、OJT中心、ただし、定期的に研修あり、受動喫煙防止策：有（屋内に喫煙可能室設置）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	個別プロジェクトでは実施が難しい全社横断/中期的な活動として、下記のような業務をお任せします。【社内変革】ガバナンス：プロジェクトの第三者評価サポート：全社PMO、メンター/コーチをアサインし実践サポートスタンダード：PMスタンダードのメンテナンス、スタンダードの現場適応サポートナレッジ：教訓・メトリクスの管理と展開、プロジェクト情報の全社共有、社内コミュニティの運営人材：若手・中堅PMの個別育成、PMトレーニング、広報、中途採用【クライアント変革】ガバナンスコーチ：内製化を目指すクライアントに対してシンプレクス流のプロジェクトガバナンスをコーチ、クライアント社内の仕組みとしての定着支援 PM育成：クライアントのPMへのトレーニング個別プロジェクトでは実施が難しい全社横断／中期的な活動として、下記のような業務をお任せします。【社内変革】ガバナンス：・プロジェクトの第三者評価サポート：・全社PMO、メンター／コーチをアサインし実践サポートスタンダード：・PMスタンダードのメンテナンス・スタンダードの現場適応サポートナレッジ：・教訓・メトリクスの管理と展開・プロジェクト情報の全社共有・社内コミュニティの運営人材：・若手・中堅PMの個別育成・PMトレーニング・広報・中途採用【クライアント変革】ガバナンスコーチ：・内製化を目指すクライアントに対してシンプレクス流のプロジェクトガバナンスをコーチ・クライアント社内の仕組みとしての定着支援 PM育成：・クライアントのPMへのトレーニング変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験5年以上・PMコンピテンシーのミッションに共感をいただける方	・PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験5年以上・PMコンピテンシーのミッションに共感をいただける方
学歴	不問

業務内容

個別プロジェクトでは実施が難しい全社横断/中期的な活動として、下記のような業務をお任せします。

【社内変革】
ガバナンス：プロジェクトの第三者評価
サポート：全社PMO、メンター/コーチをアサインし実践サポート
スタンダード：PMスタンダードのメンテナンス、スタンダードの現場適応サポート
ナレッジ：教訓・メトリクスの管理と展開、プロジェクト情報の全社共有、社内コミュニティの運営
人材：若手・中堅PMの個別育成、PMトレーニング、広報、中途採用

【クライアント変革】
ガバナンスコーチ：内製化を目指すクライアントに対してシンプレクス流のプロジェクトガバナンスをコーチ、クライアント社内の仕組みとしての定着支援
PM育成：クライアントのPMへのトレーニング

個別プロジェクトでは実施が難しい全社横断／中期的な活動として、下記のような業務をお任せします。

【社内変革】
ガバナンス：
・プロジェクトの第三者評価
サポート：
・全社PMO、メンター／コーチをアサインし実践サポート
スタンダード：
・PMスタンダードのメンテナンス
・スタンダードの現場適応サポート
ナレッジ：
・教訓・メトリクスの管理と展開
・プロジェクト情報の全社共有
・社内コミュニティの運営
人材：
・若手・中堅PMの個別育成
・PMトレーニング
・広報
・中途採用

【クライアント変革】
ガバナンスコーチ：
・内製化を目指すクライアントに対してシンプレクス流のプロジェクトガバナンスをコーチ
・クライアント社内の仕組みとしての定着支援
PM育成：
・クライアントのPMへのトレーニング