株式会社グラスト

お問い合わせ番号：466670　最終確認日：2026年01月15日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：※試用期間は契約社員かつ条件に変動有
給与	[想定年収] 370 ～ 500 万円 [月給] 26 ～ 30万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 年収850万円／ 31歳エリアマネージャー職経験5年
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル6F [変更の範囲] 有会社の定める場所 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当シングルサポート制度、ママサポート制度、パワーランチ、ラブアタック（プロポーズ休暇）、グラサロン（ネイルサロン費補助）ブロークンハート（失恋休暇）、アクティブサポート制度、グライブラリー（書籍購入負担）、リブート（1回15分の仮眠可）、サカツ（サウナ費補助）シングルサポート制度、ママサポート制度、パワーランチ、ラブアタック（プロポーズ休暇）、グラサロン（ネイルサロン費補助）ブロークンハート（失恋休暇）、アクティブサポート制度、グライブラリー（書籍購入負担）、リブート（1回15分の仮眠可）、サカツ（サウナ費補助）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回 [昨年実績]表彰時報奨金
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	企業と求職者の最適なマッチングを実現する採用コンサルタントとして活躍しませんか？【業務内容】・企業への訪問：スタートアップからグローバル企業まで、幅広い企業を担当していただきます。企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材をご紹介することで、企業の成長をサポートします。・求職者への対応：求職者の方とじっくり面談を行い、キャリアプランや希望条件などを丁寧にヒアリングします。ヒアリング内容に基づき、最適な求人をご紹介し、就職活動のサポートを行います。・就業後のサポート：入社後も継続的にサポートを行い、定着率向上に貢献します。【オフィスサポート領域】コールオペレーター、データ入力スタッフ、一般事務員など、オフィスワーク領域の求人に特化し、上場企業や急成長企業への人材紹介を行います。完全分業制の体制で、予約受付、面談、配属・フォローと、それぞれの専門チームが連携して業務を進めます。【入社後の流れ】充実した研修プログラムをご用意しています。ビジネスマナーや人材業界に関する座学研修に加え、OJTやロールプレイングを通して、実践的なスキルを習得できます。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。リーダーやマネージャーへのキャリアパスも用意しています。経験を積み、スキルアップすることで、キャリアアップを目指せます。企業と求職者の最適なマッチングを実現する採用コンサルタントとして活躍しませんか？【業務内容】・企業への訪問：スタートアップからグローバル企業まで、幅広い企業を担当していただきます。企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材をご紹介することで、企業の成長をサポートします。・求職者への対応：求職者の方とじっくり面談を行い、キャリアプランや希望条件などを丁寧にヒアリングします。ヒアリング内容に基づき、最適な求人をご紹介し、就職活動のサポートを行います。・就業後のサポート：入社後も継続的にサポートを行い、定着率向上に貢献します。【オフィスサポート領域】コールオペレーター、データ入力スタッフ、一般事務員など、オフィスワーク領域の求人に特化し、上場企業や急成長企業への人材紹介を行います。完全分業制の体制で、予約受付、面談、配属・フォローと、それぞれの専門チームが連携して業務を進めます。【入社後の流れ】充実した研修プログラムをご用意しています。ビジネスマナーや人材業界に関する座学研修に加え、OJTやロールプレイングを通して、実践的なスキルを習得できます。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。リーダーやマネージャーへのキャリアパスも用意しています。経験を積み、スキルアップすることで、キャリアアップを目指せます。変更の範囲：有会社内が指定する全ての業務
必要な経験	◆正社員、契約社員、派遣社員のいずれかで、接客販売営業を1年以上経験 ◆人材業界をビジネスとして捉えられる方（企業ニーズを優先する目線を持っている方）【未経験でも安心】何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。前職はアパレルや、保険営業、美容部員と様々。多くの社員が未経験からスタートし、活躍している社員が多数いらっしゃいます。【キャリアプラン】メンバー　→　リーダー　→　サブマネージャー →マネージャー　→　チーフマネージャーと段階を踏んでステップアップができます。万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！	◆正社員、契約社員、派遣社員のいずれかで、接客販売営業を1年以上経験 ◆人材業界をビジネスとして捉えられる方（企業ニーズを優先する目線を持っている方）【未経験でも安心】何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。前職はアパレルや、保険営業、美容部員と様々。多くの社員が未経験からスタートし、活躍している社員が多数いらっしゃいます。【キャリアプラン】メンバー　→　リーダー　→　サブマネージャー →マネージャー　→　チーフマネージャーと段階を踏んでステップアップができます。万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社グラスト
企業HP	https://www.grust.co.jp/
本社所在地	〒1500002 東京都渋谷区渋谷 3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F
事業内容	領域特化型の人材派遣・人材紹介を行っております。 ◆オフィスサポート事業部　　⇒　・一般事務　・営業事務　・代表受付　・テレフォンオペレーター ets ◆メディケアサポート事業部　⇒　・介護ヘルパー　・介護士　・看護師　・看護助手 ets ◆エージェント事業部　　　　⇒　・人材業界　・IT業界　・不動産業界　・飲食業界 ets	領域特化型の人材派遣・人材紹介を行っております。 ◆オフィスサポート事業部 ⇒ ・一般事務・営業事務・代表受付・テレフォンオペレーター ets ◆メディケアサポート事業部 ⇒ ・介護ヘルパー・介護士・看護師・看護助手 ets ◆エージェント事業部 ⇒ ・人材業界・IT業界・不動産業界・飲食業界 ets
設立年月日	2005年10月 1日
代表者	井尾　晃宗
資本金	5000万円
従業員数	220名（平均年齢：29歳）