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お問い合わせ番号：465196　最終確認日：2025年10月21日

キャリアアドバイザー

社名非公開

お問い合わせ番号：465196　最終確認日：2025年10月21日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 400 ～ 700 万円 [月給] 25.9 ～ 43.4万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [勤務地その他] 大阪府 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙大阪オフィス：敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 14時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇（時間単位有給制度有り　※2021年の有給取得率90.06%　※5日以上連続休暇の取得可能）、看護・介護休暇
手当・福利厚生	時間外手当（超過分）、家族手当（配偶者1万円/月、子ども1人5千円/月）、SNS手当書籍購入費負担、育児サポートあり、社内分煙、副業OK、私服勤務可（服装自由）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	～既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、キャリアカウンセラーとして以下業務をお任せいたします～【業務内容】　　：求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。【ミッション】　：「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。【魅力】　　　　：①『求職者の“人生”に携われる』 →責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。 ②『早期キャリアステップが目指せる』 →数字・年齢・社歴・経験にとらわれず、実力や成長性を適正に評価しております。人材紹介チームのリーダーは4人全員が業界未経験者ですが、4人中3人は入社2年目、1人は1年目でリーダーを任されています。～既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、キャリアカウンセラーとして以下業務をお任せいたします～【業務内容】：求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。【ミッション】：「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。【魅力】：①『求職者の“人生”に携われる』 →責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。 ②『早期キャリアステップが目指せる』 →数字・年齢・社歴・経験にとらわれず、実力や成長性を適正に評価しております。人材紹介チームのリーダーは4人全員が業界未経験者ですが、4人中3人は入社2年目、1人は1年目でリーダーを任されています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・1年以上の営業経験(法人・個人) または、カウンターセールス経験があり実績を出している方（アルバイトやインターンでも可）・既卒や第二新卒の方大歓迎！ UZUZの社員はみな、既卒や第二新卒としての就職・転職活動の経験があります。求職者の方と同じ経験があるからこそ、心からの共感ができ、良いサービスを提供できると考えています。【社内メンバー】同社社員の9割は未経験入社のため、経験がなくても、しっかりと成長できる教育制度や仕組みは整っています！現在人材紹介事業部の人数は35名ほど。男女比率は男性4割、女性6割で、平均年齢は28歳！若いうちから、マネジメントの経験もしていただけます。	・1年以上の営業経験(法人・個人) または、カウンターセールス経験があり実績を出している方（アルバイトやインターンでも可）・既卒や第二新卒の方大歓迎！ UZUZの社員はみな、既卒や第二新卒としての就職・転職活動の経験があります。求職者の方と同じ経験があるからこそ、心からの共感ができ、良いサービスを提供できると考えています。【社内メンバー】同社社員の9割は未経験入社のため、経験がなくても、しっかりと成長できる教育制度や仕組みは整っています！現在人材紹介事業部の人数は35名ほど。男女比率は男性4割、女性6割で、平均年齢は28歳！若いうちから、マネジメントの経験もしていただけます。
学歴	不問

業務内容

～既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、キャリアカウンセラーとして以下業務をお任せいたします～

【業務内容】　　：求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【ミッション】　：「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
【魅力】　　　　：①『求職者の“人生”に携われる』
→責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。
②『早期キャリアステップが目指せる』
→数字・年齢・社歴・経験にとらわれず、実力や成長性を適正に評価しております。
人材紹介チームのリーダーは4人全員が業界未経験者ですが、4人中3人は入社2年目、1人は1年目でリーダーを任されています。

～既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、キャリアカウンセラーとして以下業務をお任せいたします～

【業務内容】
：求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。

【ミッション】
：「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。

【魅力】
：①『求職者の“人生”に携われる』
→責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。
②『早期キャリアステップが目指せる』
→数字・年齢・社歴・経験にとらわれず、実力や成長性を適正に評価しております。人材紹介チームのリーダーは4人全員が業界未経験者ですが、4人中3人は入社2年目、1人は1年目でリーダーを任されています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・1年以上の営業経験(法人・個人)
または、カウンターセールス経験があり実績を出している方（アルバイトやインターンでも可）

・既卒や第二新卒の方大歓迎！
UZUZの社員はみな、既卒や第二新卒としての就職・転職活動の経験があります。
求職者の方と同じ経験があるからこそ、心からの共感ができ、良いサービスを提供できると考えています。

【社内メンバー】
同社社員の9割は未経験入社のため、経験がなくても、しっかりと成長できる教育制度や仕組みは整っています！
現在人材紹介事業部の人数は35名ほど。
男女比率は男性4割、女性6割で、平均年齢は28歳！
若いうちから、マネジメントの経験もしていただけます。

学歴

不問