最終確認日：2025年02月18日
社名非公開キャリアアドバイザー

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容

～既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、キャリアカウンセラーとして以下業務をお任せいたします～

【業務内容】　　：求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【ミッション】　：「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
【魅力】　　　　：①『求職者の“人生”に携われる』
→責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。
②『早期キャリアステップが目指せる』
→数字・年齢・社歴・経験にとらわれず、実力や成長性を適正に評価しております。
人材紹介チームのリーダーは4人全員が業界未経験者ですが、4人中3人は入社2年目、1人は1年目でリーダーを任されています。

～既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、キャリアカウンセラーとして以下業務をお任せいたします～

【業務内容】
：求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。

【ミッション】
：「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。

【魅力】
：①『求職者の“人生”に携われる』
→責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。
②『早期キャリアステップが目指せる』
→数字・年齢・社歴・経験にとらわれず、実力や成長性を適正に評価しております。人材紹介チームのリーダーは4人全員が業界未経験者ですが、4人中3人は入社2年目、1人は1年目でリーダーを任されています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・満1年以上の営業経験(法人・個人)
または、カウンターセールス経験があり実績を出している方（アルバイトやインターンでも可）

・既卒や第二新卒の方大歓迎！
UZUZの社員はみな、既卒や第二新卒としての就職・転職活動の経験があります。
求職者の方と同じ経験があるからこそ、心からの共感ができ、良いサービスを提供できると考えています。

【社内メンバー】
同社社員の9割は未経験入社のため、経験がなくても、しっかりと成長できる教育制度や仕組みは整っています！
現在人材紹介事業部の人数は35名ほど。
男女比率は男性4割、女性6割で、平均年齢は28歳！
若いうちから、マネジメントの経験もしていただけます。