最終確認日:2024年03月05日
オリックス生命保険株式会社IT本部:ITクラウド推進部_AWS・Azure募集内容
- 業務内容
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◆同社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存していないため、クラウドサービスの導入・運用リードはその時点で最も有効で、先進的なクラウドサービスを自ら選定し構築することで、「安く、早く、便利」を実現することが求められます。
この職種では、クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。また、将来のキャリアパスとしては同におけるクラウドサービスの
ITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者(課長級)としてチームを率いることができます。
⇒具体的な業務内容:同社のクラウドサービスの技術リードは単にパートナー企業を選定する役割ではありません。同社のPJは社内の技術者をリードし、設計・開発を進め、内部製造を行うことが求められます。そのため、IaaSおよびPaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。また、若手社員の育成も期待します。
【部署ミッション】
◆同社は金融機関であることから他業種とは異なる大規模なITシステムを有しており、それを支えるITプラットフォームを運営しているのがITプラットフォーム技術部です。
金融機関においてITシステムは生命線であることから、3年後10年後の当社のITプラットフォーム戦略を常に検討し続け、それに必要な先進技術を常に追い求める必要があります。特にFintechの登場により、金融機関において「安く、早く、便利」な金融サービス導入は死活問題です。
「Fintech」を支えるITインフラを検討するには、クラウドサービスの利活用を前提としたシステム導入が不可欠です。
変更の範囲:有
※将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる関連部門が異動先となります。
- 必要な経験
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(1)「クラウド導入(IaaS及びPaaS)」「仮想化基盤」「認証基盤」の
いずれかの領域における3年以上のプロジェクトにおける
プロジェクトマネジャーもしくは領域リード経験(経験年数は複数領域での通算でも可)
◎必須資格◎
以下のいずれかの資格を所持していること。(上級資格による代替可)
aws certified cloud Pratitioner
Microsoft Certified:Azure Fundamentals
【同職種の特色】
◆IT専門職での採用!実績、実力により昇給昇格が可能です。
⇒同社はシステム内製化/モダナイゼーションをミッションに掲げ、強力にIT化を推進。
各種IT賞受賞実績があり、大規模な講演会での登壇実績もございます。
そのため成果、ITスキル(マネジメント力/IT知識等)に応じて評価され、フラットに昇給昇格が可能です。現職で、「部長職、課長職にならないと年収あがらない。」
「上が詰まっているのでキャリアに先がない。」という方にはマッチする職場です。
【同社での内定事例】
◆メガバンク、コンサルティングファーム(Big4、シンクタンク系)、プライムSI、ユーザー系SIなど様々な経歴の方がいらっしゃいます!
- 学歴
- 大学 大学院
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/6ヶ月
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:有
※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 600~1300万円
- 勤務時間
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9:00 ~ 17:00(実働:7時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間:35時間/月
- 休日・休暇
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年間休日 120日
完全週休2日制、連続休暇制度(有給消化)
- 手当・福利厚生
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企業年金基金、従業員持株会、屋内全面禁煙等 オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり(軽井沢・賢島・嵐山)、自分磨き制度
- 保険
企業情報
- 企業名
オリックス生命保険株式会社
- 事業内容
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代理店営業およびダイレクト・マーケティングを中心とした生命保険業
―募集代理店数―
合計 :5,199店
法人代理店:4,266店、個人代理店:933店
※2015年2月にハートフォード生命保険株式会社を吸収合併しました。
※中途入社者が多く、大手生保のような「新卒文化」はありません。
片岡社長もメットライフ生命からの転職者であるように、中途入社の方が多くご活躍されています。
- 設立年月日
- 1991年 4月12日
- 資本金
- 590億円
- 従業員数
- 2,201名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。