お問い合わせ番号:460469 最終確認日:2025年09月18日

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※関西※インフラエンジニア

株式会社HAL

お問い合わせ番号:460469 最終確認日:2025年09月18日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:※条件面の変更なし
給与 [想定年収] 350 ~ 850 万円
[月給] 25 ~ 80万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市 中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング28階
[変更の範囲]
会社の定める勤務地
[受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
年末年始休暇(5日)、夏季休暇(5日)、介護休暇制度 ※プロジェクトにより変動あり
手当・福利厚生 定期健康診断
時間外残業手当 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)、社員紹介制度(経験者を紹介し、入社3ヶ月経過した後に30万円を支給) 社員持株制度(株式上場達成時にストックオプション権利付与予定)、資格支援制度(IT関連資格合格時5万円まで受験料支給)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的な案件多数!充実のサポート体制でスキルアップを実現しませんか?

【業務内容】
・エンドユーザーや大手SIerからの依頼による、多様なプロジェクトに携わっていただきます。
・設計から構築、運用監視まで、幅広いフェーズを担当する機会があります。
・大手SIer経由の案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%を占めています。エンドユーザーは製造、物流、医療系の大手企業が中心です。

【具体的な案件例】
・メールサーバー構築(Linux環境)
・Oracleデータベースのバージョンアップ対応

【報酬について】
プロジェクト報酬の80%を、給与、諸手当、有給休暇として還元します。給与はプロジェクト報酬の60%です。
プロジェクト報酬は全て開示しているので、頑張りが収入にどう反映されるか、明確に確認できます。

【プロジェクトへのアサイン】
入社前に営業担当者と面談し、経験やキャリアプランについて丁寧にヒアリングします。
ご希望に沿ったプロジェクトへのアサインを心がけています。
その後も、毎月1回の面談で今後のアサインを決定します。
エンジニアのプロジェクトへの満足度は、社内アンケートで82%と高い数値を記録しています。

【充実のフォロー体制】
OJT、オンライン講座、業務後研修など、多様な研修制度をご用意しています。
10年以上の経験を持つSE、PMが技術講師として在籍し、困ったことへの対応、参考書の案内、技術研修など、きめ細やかなサポートを提供します。

【キャリアパス】
豊富なプロジェクトを通して、様々なキャリアパスを描くことができます。
例えば、PGからSEへのステップアップ、インフラからアプリケーション開発への転向、アプリケーション開発からインフラへの転向など、幅広い可能性があります。

魅力的な案件多数!充実のサポート体制でスキルアップを実現しませんか?

【業務内容】
・エンドユーザーや大手SIerからの依頼による、多様なプロジェクトに携わっていただきます。
・設計から構築、運用監視まで、幅広いフェーズを担当する機会があります。
・大手SIer経由の案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%を占めています。エンドユーザーは製造、物流、医療系の大手企業が中心です。

【具体的な案件例】
・メールサーバー構築(Linux環境)
・Oracleデータベースのバージョンアップ対応

【報酬について】
プロジェクト報酬の80%を、給与、諸手当、有給休暇として還元します。給与はプロジェクト報酬の60%です。
プロジェクト報酬は全て開示しているので、頑張りが収入にどう反映されるか、明確に確認できます。

【プロジェクトへのアサイン】
入社前に営業担当者と面談し、経験やキャリアプランについて丁寧にヒアリングします。
ご希望に沿ったプロジェクトへのアサインを心がけています。
その後も、毎月1回の面談で今後のアサインを決定します。
エンジニアのプロジェクトへの満足度は、社内アンケートで82%と高い数値を記録しています。

【充実のフォロー体制】
OJT、オンライン講座、業務後研修など、多様な研修制度をご用意しています。
10年以上の経験を持つSE、PMが技術講師として在籍し、困ったことへの対応、参考書の案内、技術研修など、きめ細やかなサポートを提供します。

【キャリアパス】
豊富なプロジェクトを通して、様々なキャリアパスを描くことができます。
例えば、PGからSEへのステップアップ、インフラからアプリケーション開発への転向、アプリケーション開発からインフラへの転向など、幅広い可能性があります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・インフラエンジニアとしての実務経験(半年以上)
運用、監視のみでも歓迎です。
(サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベース 等)

【関西事業部の組織について】
関西社員200名中、30%がインフラエンジニアとなります。
男性が8割を占めておりますが、女性の割合も年々増加傾向にございます。
インフラに限らず弊社の年齢層は30代が一番多くを占めております。

【リモート案件比率について】
・フルリモート20%
・リモート併用60%
・フル出社20%
・インフラエンジニアとしての実務経験(半年以上)
運用、監視のみでも歓迎です。
(サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベース 等)

【関西事業部の組織について】
関西社員200名中、30%がインフラエンジニアとなります。
男性が8割を占めておりますが、女性の割合も年々増加傾向にございます。
インフラに限らず弊社の年齢層は30代が一番多くを占めております。

【リモート案件比率について】
・フルリモート20%
・リモート併用60%
・フル出社20%
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社HAL
事業内容 ・コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
・コンピュータシステム構築請負業務
・ネットワーク設計、構築、運用
・サーバー設計、構築、運用業務
・コンピュータシステム運用管理業務
・ERP導入コンサルティング業務
・エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他)
・コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
・コンピュータシステム構築請負業務
・ネットワーク設計、構築、運用
・サーバー設計、構築、運用業務
・コンピュータシステム運用管理業務
・ERP導入コンサルティング業務
・エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他)
設立年月日 2003年 8月 1日
資本金 1000万円
従業員数 1,000名

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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