最終確認日：2023年05月22日

株式会社MS-Japan東京／キャリアアドバイザー（CA）

募集内容

業務内容

経営の根幹から支える【管理部門・士業の特化型エージェント】として”国内No.1”の実績を誇る同社にて、
人材紹介事業部の【キャリアアドバイザー（転職希望者様へのカウンセリング業務）】をご担当いただきます。

【業務内容】：（１）転職希望者獲得のための企画立案～実施（セミナーやスカウト業務等）／（２）キャリアカウンセリング、転職活動のフォロー業務等
【特徴】　　：同社では、求職者の初回カウンセリングのみ【キャリアアドバイザー】が担当しますが、
　　　　　　　その後のコーディネータ業務は、法人担当の【リクルーティングアドバイザー】が直接求職者、企業にコンタクトをとって行います。
　　　　　　　業界特化型として、【量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制】をとっています。※キャリアアドバイザーはノルマ無し。
【業務詳細】：面談は１日平均2～3名程度、現職や遠隔地にご在住で来社が難しい場合は電話での面談も実施しています。
　　　　　　　面談数は多くて1日4～5名程度のキャリアカウンセリングを実施します。面談後は同社の登録システムに
　　　　　　　転職動機、ご志向、キャリア経歴などを入力して頂き、その後はRAと協業しながら転職活動のフォローをして頂きます。

【女性の働きやすい環境】
　産休＆育休取得実績100％です。現状、CAの方々は全員女性で、産休・育休から復職されてご就業されている方も数名いらっしゃいます。
　時短勤務をされていた方もいたりと体調やご状況に応じて柔軟に対応して頂ける社風です。

必要な経験

【下記いずれかのご経験がある方】
　◆販売・接客のご経験1年以上
　◆営業経験1年以上

【入社事例】
　◆地方銀行の融資営業(20代後半・男性)　　◆アパレル販売員(20代前半・女性)
　◆自動車の販売代理店(20代前半・女性)　　◆旅行代理店(3年/営業)→入社(26歳・男性) 等

【昇格について】
　◆最大で年4回の昇格チャンスがあります。中途の方の場合は前職の経験を考慮して、
　　既存社員よりも短い期間であっても実績が乗りだしたら昇格をしている事例があります。

【キャリアパス】
　◆年齢や年次に関係なく、実績が評価される風土です。早期から法人営業としてリーダーや
　　マネージャーへステップアップし、後輩育成や部門の成長に関わって頂くことが可能です。
　◆適性や希望によってはキャリアアドバイザーや企画部門などに異動をするメンバーもいます。
　　女性の方などは産休・育休を取得後に復職して時短勤務でご就業されている方もいます。

勤務地

勤務地１：東京都

受動喫煙対策:確認中

想定年収

400～600万円