お問い合わせ番号：459474　最終確認日：2026年07月02日

iOSエンジニア【自社サービス／基本リモート／全国居住可／副業OK】

STORES 株式会社

お問い合わせ番号：459474　最終確認日：2026年07月02日

AIによるこの求人の要約

STORES レジ、決済、ブランドアプリいずれかのiOSネイティブアプリの設計、開発、運用を担当。プロダクトマネージャーやデザイナーと協力し、効率的な商売を支援する
年収は600万円から1000万円が目安で、年俸制。スキルや経験に応じて決定される
勤務地は東京都渋谷区。土日祝休みでフレックスタイム制を導入。年間休日は非公開だが、有給休暇は最大20日

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中は本採用と同条件になります。
給与	[想定年収] 600 ～ 1000 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] 年俸の12分の1を毎月支給スキル・経験・能力に応じて決定比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 〒1500011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階 [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～16:00）比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年次有給休暇] ～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇- バケーション休暇（年2日付与）- ファミリーサポート休暇- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）- サバティカル休暇- ノーマライゼーション休暇- 罹災休暇■ 有給休暇入社時付与、最高付与日数20日。積立有給休暇制度有。結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇- バケーション休暇（年2日付与）- ファミリーサポート休暇- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）- サバティカル休暇- ノーマライゼーション休暇- 罹災休暇■ 有給休暇入社時付与、最高付与日数20日。積立有給休暇制度有。
手当・福利厚生	通勤手当 - 開発用PCいつでも交換OK- STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）- ウェルカムディナー・ランチ手当- ピアボーナス制度- 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます- プレグナンシーサポート休職-予防接種補助- ファストドクターサポート　などその他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。 - 開発用PCいつでも交換OK- STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）- ウェルカムディナー・ランチ手当- ピアボーナス制度- 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます- プレグナンシーサポート休職-予防接種補助- ファストドクターサポート　などその他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	魅力的な求人です！同社では、以下のいずれかのプロダクト開発に携わっていただきます。【STORES レジ】・iPhoneとiPadアプリ開発を通して、オーナーさんがより効率的に商売を進められるよう支援します。・ユーザーからの声を反映し、新しい機能を開発します。・お問い合わせ対応や不具合修正にも取り組みます。・CI/CDや計測システムの改善、新しい技術導入を通して、高品質なアプリを迅速にリリースできる環境づくりを行います。【STORES 決済】・新しい決済手段の開発に取り組みます。・お客様の声を参考に、様々な改善提案と開発を行います。・コードを常に整理し、品質向上に努めます。・SDK開発を通して、外部サービスとの連携を強化します。・お問い合わせ対応や不具合修正を行います。・開発プロセスの改善に貢献します。【STORES ブランドアプリ】・iOSネイティブアプリの設計、開発、運用を行います。・新規オーナーさんへのアプリ導入支援や、既存オーナーさんへの機能改善を行います。・複数アプリを効率的に開発するための基盤を検討・構築します。・新しい技術やコア技術の調査、選定を行います。・高品質なアプリ開発のための環境構築・改善を行います。・アプリの運用を減らし、自動化ツール導入による効率化を推進します。魅力的な求人です！同社では、以下のいずれかのプロダクト開発に携わっていただきます。【STORES レジ】・iPhoneとiPadアプリ開発を通して、オーナーさんがより効率的に商売を進められるよう支援します。・ユーザーからの声を反映し、新しい機能を開発します。・お問い合わせ対応や不具合修正にも取り組みます。・CI/CDや計測システムの改善、新しい技術導入を通して、高品質なアプリを迅速にリリースできる環境づくりを行います。【STORES 決済】・新しい決済手段の開発に取り組みます。・お客様の声を参考に、様々な改善提案と開発を行います。・コードを常に整理し、品質向上に努めます。・SDK開発を通して、外部サービスとの連携を強化します。・お問い合わせ対応や不具合修正を行います。・開発プロセスの改善に貢献します。【STORES ブランドアプリ】・iOSネイティブアプリの設計、開発、運用を行います。・新規オーナーさんへのアプリ導入支援や、既存オーナーさんへの機能改善を行います。・複数アプリを効率的に開発するための基盤を検討・構築します。・新しい技術やコア技術の調査、選定を行います。・高品質なアプリ開発のための環境構築・改善を行います。・アプリの運用を減らし、自動化ツール導入による効率化を推進します。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・iOSのネイティブアプリケーションの設計・開発・運用経験・RESTful API, GraphQL などバックエンドシステムとのAPI設計・実装の経験・アルゴリズム・データ構造・自動テストなどソフトウェア開発における十分な知識・プロダクトマネージャーやデザイナーと協力してのプロダクト開発経験・ビジネスレベルの日本語 ▼参考URL https://product.st.inc/ https://speakerdeck.com/heyinc/hey-book-for-engineers	・iOSのネイティブアプリケーションの設計・開発・運用経験・RESTful API, GraphQL などバックエンドシステムとのAPI設計・実装の経験・アルゴリズム・データ構造・自動テストなどソフトウェア開発における十分な知識・プロダクトマネージャーやデザイナーと協力してのプロダクト開発経験・ビジネスレベルの日本語 ▼参考URL https://product.st.inc/ https://speakerdeck.com/heyinc/hey-book-for-engineers
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	業務内容詳細【STORES レジ】 ▼技術スタック・開発環境言語：Swift フレームワーク・ライブラリ：SwiftUI, Apollo iOS, Swift Concurrency ツール：SwiftLint, SwiftFormat, Danger, fastlane, CocoaPods, Swift Package Manager その他：Xcode Cloud, Firebase, esa.io, Slack, Figma 【STORES 決済】 ▼技術スタック・開発環境言語：Swift, C, C++ フレームワーク・ライブラリ：CleanSwift, Combine, Swift Concurrency ツール：SwiftGen, SwiftLint, SwiftFormat, fastlane, Danger その他：Xcode Cloud, Bitrise, Firebase, Mixpanel, esa.io, Slack, Figma 【STORES ブランドアプリ】 ▼技術スタック・開発環境言語：Swift フレームワーク・ライブラリ：SwiftUI, UIKit, Swift Concurrency, RxSwift アーキテクチャ：MVVM, Layerd Architecture ツール：fastlane その他： Bitrise, esa.io, Slack, Figma ▼ 入社後のサポート体制について入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします【STORES レジ】 ▼技術スタック・開発環境言語：Swift フレームワーク・ライブラリ：SwiftUI, Apollo iOS, Swift Concurrency ツール：SwiftLint, SwiftFormat, Danger, fastlane, CocoaPods, Swift Package Manager その他：Xcode Cloud, Firebase, esa.io, Slack, Figma 【STORES 決済】 ▼技術スタック・開発環境言語：Swift, C, C++ フレームワーク・ライブラリ：CleanSwift, Combine, Swift Concurrency ツール：SwiftGen, SwiftLint, SwiftFormat, fastlane, Danger その他：Xcode Cloud, Bitrise, Firebase, Mixpanel, esa.io, Slack, Figma 【STORES ブランドアプリ】 ▼技術スタック・開発環境言語：Swift フレームワーク・ライブラリ：SwiftUI, UIKit, Swift Concurrency, RxSwift アーキテクチャ：MVVM, Layerd Architecture ツール：fastlane その他： Bitrise, esa.io, Slack, Figma ▼ 入社後のサポート体制について入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます。人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします。ポジションの魅力【STORES レジ】 SwiftUI と GraphQL というモダンな技術での開発が経験できるユーザーフィードバックをもらいながら、価値のあるプロダクト開発が行える少人数のプロダクト開発で、技術選定や開発環境の改善など広い裁量でさまざまなことに挑戦できる【STORES 決済】アプリだけではなく、SDKの開発を経験できる Bluetoothを使ったプリンターや決済端末などのハードウェア連携の開発を経験できるフィンテック領域の難易度の高い要求の中で、使いやすいアプリケーションを開発する工夫、チャレンジができる【STORES ブランドアプリ】「アプリを作るための仕組みの開発」という難しく面白い課題に取り組めるアプリそのものの開発だけでなく、ビルドツールや自動化に関する深い知識を獲得できるエンジニアのみならず、プロダクトオーナー、事業開発、カスタマーサクセスといった様々な職種の方と共に開発ができる iOS/Androidのプラットフォームを超えて開発をすることができる【STORES レジ】 SwiftUI と GraphQL というモダンな技術での開発が経験できるユーザーフィードバックをもらいながら、価値のあるプロダクト開発が行える少人数のプロダクト開発で、技術選定や開発環境の改善など広い裁量でさまざまなことに挑戦できる【STORES 決済】アプリだけではなく、SDKの開発を経験できる Bluetoothを使ったプリンターや決済端末などのハードウェア連携の開発を経験できるフィンテック領域の難易度の高い要求の中で、使いやすいアプリケーションを開発する工夫、チャレンジができる【STORES ブランドアプリ】「アプリを作るための仕組みの開発」という難しく面白い課題に取り組めるアプリそのものの開発だけでなく、ビルドツールや自動化に関する深い知識を獲得できるエンジニアのみならず、プロダクトオーナー、事業開発、カスタマーサクセスといった様々な職種の方と共に開発ができる iOS/Androidのプラットフォームを超えて開発をすることができる【チーム紹介・取り組み】 ▼ チーム紹介・取り組みモバイルだより 2024夏号 https://product.st.inc/entry/mobile-report-2024-mid 逆境は自分の価値を高めるチャンス。iOSエンジニアとして STORES ではたらく理由 https://note.st.inc/n/n32aef6d00f93 ストアーズはECの会社、ではない https://note.com/naokos/n/n396c8bfaf748 ▼ 入社後のサポート体制について入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします ▼ チーム紹介・取り組みモバイルだより 2024夏号 https://product.st.inc/entry/mobile-report-2024-mid 逆境は自分の価値を高めるチャンス。iOSエンジニアとして STORES ではたらく理由 https://note.st.inc/n/n32aef6d00f93 ストアーズはECの会社、ではない https://note.com/naokos/n/n396c8bfaf748 ▼ 入社後のサポート体制について入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

企業情報

企業名	STORES 株式会社
企業HP	https://www.st.inc/
本社所在地	〒1500011 東京都渋谷区東 3丁目16番3号エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
事業内容	◆インターネットビジネスの企画・開発・運営。お店のデジタル化をトータルサポートする「STORESプラットフォーム」を展開。　個人や中小事業の方々に向け、お店のデジタル化を実現するプロダクトを提供しています。【同社開発・運営サービス】『STORES ネットショップ（https://stores.jp/ec）』：むずかしい知識や技術いらずで、自分だけのネットショップをかんたんに。『STORES レジ（https://stores.jp/regi）』：ネットショップとお店の商品・在庫・売上データをまるっと管理。『STORES 決済（https://stores.jp/payments）』：クレジットカード決済も、電子マネー決済も、QR決済も、これひとつで。『STORES 予約（https://stores.jp/reserve）』:ガイドに沿って設定するだけで、あっという間に専用の予約サイトを作成。『STORES ブランドアプリ（https://stores.jp/brandedapp）』：実店舗やネットショップの顧客情報・購買情報をまるっと管理。	◆インターネットビジネスの企画・開発・運営。お店のデジタル化をトータルサポートする「STORESプラットフォーム」を展開。　個人や中小事業の方々に向け、お店のデジタル化を実現するプロダクトを提供しています。【同社開発・運営サービス】『STORES ネットショップ（https://stores.jp/ec）』：むずかしい知識や技術いらずで、自分だけのネットショップをかんたんに。『STORES レジ（https://stores.jp/regi）』：ネットショップとお店の商品・在庫・売上データをまるっと管理。『STORES 決済（https://stores.jp/payments）』：クレジットカード決済も、電子マネー決済も、QR決済も、これひとつで。『STORES 予約（https://stores.jp/reserve）』:ガイドに沿って設定するだけで、あっという間に専用の予約サイトを作成。『STORES ブランドアプリ（https://stores.jp/brandedapp）』：実店舗やネットショップの顧客情報・購買情報をまるっと管理。
設立年月日	2012年 3月23日
代表者	佐藤裕介
従業員数	379名

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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