勤務条件
| 雇用形態 | 正社員 試用期間:有/6ヶ月 | 
|---|---|
| 給与 | [想定年収] 450 ~ 1000 万円 | 
| 勤務地 | [勤務地1]
    大阪府 大阪市 北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪 梅田ビル15F [変更の範囲] 有 会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) | 
| 勤務時間 | [勤務時間]
    9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
     
    休憩時間:60分 [平均残業時間] 確認中 | 
| 休日・休暇 | 年次有給(初年度13日・最大20日)※入社月により異なる、創立記念日(半休)、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇 | 
| 手当・福利厚生 | 財形貯蓄・持株会の奨励金制度、育児・介護休業制度、慶弔制度 、福利厚生サービス(ライフサポートからリゾート&トラベルサポート等) 屋内禁煙(特定屋外喫煙場所あり) | 
| 保険 |  | 
求人情報
| 業務内容 | ■従来から培ってきた企業ITシステムに関連する技術経験をベースにした、最新のITシステム/ITテクノロジの最大活用と ■従来から培ってきた企業ITシステムに関連する技術経験をベースにした、最新のITシステム/ITテクノロジの最大活用とそのマネージメント(管理運用・制度設計)のコンサルティングサービス 変更の範囲:有 会社の定める業務 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | 「コンサル/シニアコンサル」 (20代~30代) 下記いずれかのスキル/経験をお持ちの方(5年以上の経験が望ましい): ・企業のIT中期計画や次世代プラットフォーム検討に携わったことのある方。 ・顧客のPMOの一員として各種交渉を行いながらプロジェクトのデリバリーをおこなっていた方。 ・システム全般を整理し、構想から運用までに関わった方。 「マネージャー以上」 (30代後半~40代前半) 5年以上の経験。下記いずれかのスキル/経験をお持ちの方: ・コンサルティングファームでのITコンサルタントの実務経験 ・新たな仕組づくり(ビジネス、制度・ルール、IT企画など)の構想策定および実現実行の経験 ・クライアントリレーションの構築、クライアントマネジメントの経験 | 「コンサル/シニアコンサル」 (20代~30代) 下記いずれかのスキル/経験をお持ちの方(5年以上の経験が望ましい): ・企業のIT中期計画や次世代プラットフォーム検討に携わったことのある方。 ・顧客のPMOの一員として各種交渉を行いながらプロジェクトのデリバリーをおこなっていた方。 ・システム全般を整理し、構想から運用までに関わった方。 「マネージャー以上」 (30代後半~40代前半) 5年以上の経験。下記いずれかのスキル/経験をお持ちの方: ・コンサルティングファームでのITコンサルタントの実務経験 ・新たな仕組づくり(ビジネス、制度・ルール、IT企画など)の構想策定および実現実行の経験 ・クライアントリレーションの構築、クライアントマネジメントの経験 | ||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | フォーティエンスコンサルティング株式会社 | |
|---|---|---|
| 事業内容 | 経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供 ◆コンサルティング ◆テクノロジー ◆アウトソーシングサービスの提供 【補足】 *長期にわたってこの国のインフラと数々の日本企業を支えてきた当社グループの歴史。そして世界有数のグローバルファームでの経験と知見があります。 *コンサルタントの90%がキャリア人材、事業会社出身者が51%ということも大きな特徴です。 *事実、既存顧客における取引の継続率は85%以上。他社様へのご推奨意向があるとお答えくださるお客様は80%と評価をいただいています。 | 経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供 ◆コンサルティング ◆テクノロジー ◆アウトソーシングサービスの提供 【補足】 *長期にわたってこの国のインフラと数々の日本企業を支えてきた当社グループの歴史。そして世界有数のグローバルファームでの経験と知見があります。 *コンサルタントの90%がキャリア人材、事業会社出身者が51%ということも大きな特徴です。 *事実、既存顧客における取引の継続率は85%以上。他社様へのご推奨意向があるとお答えくださるお客様は80%と評価をいただいています。 | 
| 設立年月日 | 2009年 7月 1日 | |
| 資本金 | 9500万円 | |
| 従業員数 | 1,000名 | 
応募の流れ
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            STEP01ご登録 転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。 
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            STEP03求人のご紹介 カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。 
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            STEP04書類作成・応募・推薦 応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。 
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            STEP05面接・選考 想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。 
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            STEP06内定・入社 年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行! 
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