最終確認日：2025年05月18日

パーソルクロステクノロジー株式会社【新規事業領域拡大／Salesforce】～未経験可：ソリューションエンジニア（CRM)～

募集内容

業務内容

■仕事内容：Salesforceエンジニアは顧客との接点が多く、直接エンドユーザーに要望をヒアリングしながら画面をカスタマイズし、業務改善を行っていきます。顧客のニーズをヒアリングするコミュニケーション能力と、画面イメージをスピード感をもって作成する技術力が求められます。
はじめは画面の設定・カスタマイズから行い、徐々に顧客と直接とコミュニケーションを取って要件定義も担当いただきます。
ゆくゆくはチームのマネジメントや企画/提案にも挑戦できるポジションとなります。
■研修：・ご入社後、Salesforce認定アドミニストレーター資格取得に向けた研修に参加いただきます。
研修期間はご経験に応じて1週間～最大1ヶ月となります。
＜カリキュラム＞　・Salesforceの組織やユーザー、セキュリティの設定
・標準オブジェクトとカスタムオブジェクトおよびデータの管理
・画面がカスタマイズ、分析レポート作成　など
※実務経験がある場合はスキップさせて頂きます。
上記の研修終了後、弊社内のSalesforceにて画面のカスタマイズや分析レポート作成を実践したあと、実案件に配属となります。
※研修カリキュラムや配属先は一部変更となる可能性があります。

■仕事内容：Salesforceエンジニアは顧客との接点が多く、直接エンドユーザーに要望をヒアリングしながら画面をカスタマイズし、業務改善を行っていきます。顧客のニーズをヒアリングするコミュニケーション能力と、画面イメージをスピード感をもって作成する技術力が求められます。
はじめは画面の設定・カスタマイズから行い、徐々に顧客と直接とコミュニケーションを取って要件定義も担当いただきます。
ゆくゆくはチームのマネジメントや企画/提案にも挑戦できるポジションとなります。
■研修：・ご入社後、Salesforce認定アドミニストレーター資格取得に向けた研修に参加いただきます。
研修期間はご経験に応じて1週間～最大1ヶ月となります。
＜カリキュラム＞　・Salesforceの組織やユーザー、セキュリティの設定
・標準オブジェクトとカスタムオブジェクトおよびデータの管理
・画面がカスタマイズ、分析レポート作成　など
※実務経験がある場合はスキップさせて頂きます。
上記の研修終了後、弊社内のSalesforceにて画面のカスタマイズや分析レポート作成を実践したあと、実案件に配属となります。
※研修カリキュラムや配属先は一部変更となる可能性があります。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・オープン系言語での開発経験：1年以上

■研修
・ご入社後、Salesforce認定アドミニストレーター資格取得に向けた研修に参加いただきます。
＜カリキュラム＞※研修期間はご経験に応じて1週間～最大1ヶ月※実務経験がある場合はスキップ
・Salesforceの組織やユーザー、セキュリティの設定
・標準オブジェクトとカスタムオブジェクトおよびデータの管理
・画面がカスタマイズ、分析レポート作成　など
→上記の研修終了後、同社内のSalesforceにて画面のカスタマイズや分析レポート作成を実践後
実案件に配属となります。※研修カリキュラムや配属先は一部変更となる可能性があります。
■「Salesforce」に携わるメリット
・企業におけるDXの取り組み拡大する中、営業領域等で各種データを集約し、データを利活用しようとする動きが活発化しています。
・Salesforceの国内での成長率は20%以上で、SlackやTableauも買収し、今後も非常に高い成長が見込まれています。
・今後ますます企業のDXへのニーズが高まる中、Salesforce技術者は多くの企業で必要とされ、市場価値もさらに高まっていくことが期待されています。

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※期間中の待遇に変更無し

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)

想定年収

340～500万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：18時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、 初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。

手当・福利厚生

昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修 （約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ