最終確認日：2025年08月14日

社名非公開バックエンドエンジニア

募集内容

業務内容

仕事内容＞
■新規webサービス立ち上げプロジェクトや、メガバンクのイントラシステム開発プロジェクトなどにバックエンドエンジニアとしてご参画いただきます。
いずれもモダンな技術を用いた開発を予定しており、一部は生成系AIを活用することも想定しています。技術的知見・経験も得られるプロジェクトとなります。

＜具体的には・・・＞
■メガバンクのイントラシステム開発、弊社一次請の金融システム開発・金融サービスの開発などのプロジェクトに、設計・製造フェーズをメインにご参画いただきます。
■Javaを中心としたWebアプリ、バッチ開発、及びコードレビューをご担当いただきます。

＜開発環境＞
■開発言語：Java、ClassicASP、JavaScript、PowerShell
■フレームワーク：SpringBoot
■OS：Linux
■DB：Azure SQLMI、AWS Aurora PostgreSQL互換
■その他：AzureFunctions、HULFT、AzureDevOps

＜仕事の魅力＞
■金融系システムのアプリ開発経験を積むことができます。
■金融系の様々な業務の改善、新たなサービス創出に携わることができます。

＜この仕事で得られるもの＞
■金融関係の業務知識
■クラウドのスキル

＜社内の雰囲気＞
■若手からベテランまで幅広く在籍し、中途採用のメンバーも多く、馴染みやすい環境です。
■在宅ワークと出社メンバー混在の状況ですが、チャットやWebミーティングを多用して、活発にコミュニケーションを取っています。

仕事内容＞
■新規webサービス立ち上げプロジェクトや、メガバンクのイントラシステム開発プロジェクトなどにバックエンドエンジニアとしてご参画いただきます。
いずれもモダンな技術を用いた開発を予定しており、一部は生成系AIを活用することも想定しています。技術的知見・経験も得られるプロジェクトとなります。

＜具体的には・・・＞
■メガバンクのイントラシステム開発、弊社一次請の金融システム開発・金融サービスの開発などのプロジェクトに、設計・製造フェーズをメインにご参画いただきます。
■Javaを中心としたWebアプリ、バッチ開発、及びコードレビューをご担当いただきます。

＜開発環境＞
■開発言語：Java、ClassicASP、JavaScript、PowerShell
■フレームワーク：SpringBoot
■OS：Linux
■DB：Azure SQLMI、AWS Aurora PostgreSQL互換
■その他：AzureFunctions、HULFT、AzureDevOps

＜仕事の魅力＞
■金融系システムのアプリ開発経験を積むことができます。
■金融系の様々な業務の改善、新たなサービス創出に携わることができます。

＜この仕事で得られるもの＞
■金融関係の業務知識
■クラウドのスキル

＜社内の雰囲気＞
■若手からベテランまで幅広く在籍し、中途採用のメンバーも多く、馴染みやすい環境です。
■在宅ワークと出社メンバー混在の状況ですが、チャットやWebミーティングを多用して、活発にコミュニケーションを取っています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■Javaでの開発経験5年以上
■webアプリケーション開発経験

学歴

不問

雇用形態

正社員 内定通知書の「期間の定めなし」は正社員と同義
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の勤務条件は相違ございません。

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地（将来的に会社が定める各事業所、同社取引先のオフィス、労働者の自宅等になる可能性がございます）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

500～650万円

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：9時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
入社日から有給休暇16日付与※入社時期に寄ります/勤続年数に応じ最大20日/年付与、未使用日数繰り越しにより最大60日/年まで付与　 その他、未使用で捨てていた有給休暇のうち、最大20日をバックアップ休暇として、当人の病気、通院等使途を限定し活用できます。

手当・福利厚生

退職金 財形貯蓄制度
昼食手当（5500円/月） ・確定拠出年金・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇・三井住友銀行健康保険組合加入 ・在宅勤務・時短勤務可・託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）・部活動・当社保養所・当社契約保養所 ・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ