株式会社リクルートスタッフィング

お問い合わせ番号：453267　最終確認日：2026年01月15日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	契約社員更新：有（判断事由：能力や経営状況、業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します）更新上限：無試用期間：無
給与	[想定年収] 439 ～ 516 万円 [月給] 24.5 ～ 29万円
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト19階 [勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 [変更の範囲] 有就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります　※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始慶弔特別産休育児週休二日制土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断・育児・介護休業制度・定期健康診断・インセンティブ制度・在宅勤務手当制度・キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）＊研修・スキルアップ・選択式研修
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

事務職プロジェクトの円滑な運営管理をお任せする、やりがいのあるお仕事です。チーム運営、クライアント対応、プロジェクト管理といった幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・クライアント対応：業務報告、連絡、相談対応、提案、修正対応など、窓口として活躍していただきます。
・メンバーマネジメント：チームメンバーへの業務指示、労務管理、教育、採用業務の一部も担当していただきます。
・プロジェクト管理：プロジェクトのオペレーション管理、業務推進、業務ルールの策定、マニュアル作成などをお任せします。

【充実の研修制度】
安心してスタートできるよう、充実した研修をご用意しています。
・入社後1週間：マネジメント、アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ、他プロジェクト見学
・入社2週間～3ヶ月：勉強会、ロールプレイング、SV業務習得、現場体験、Eラーニングによる弱点強化
・プロジェクト配属後：OJT研修、苦手分野の追加研修も可能です。

経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してご応募ください。
チームワークを大切に、一緒に成長していきましょう。ご応募をお待ちしております。

――――――――
【入社後は研修からスタート】
――――――――
▼入社後約2週間は座学研修やプロジェクト見学を通して、業務に必要な基礎を固めていきます。
＜研修内容（一例）＞
・アウトソーシング基礎研修
（業務一覧やマニュアルの作り方など）
・マネジメント研修
・コミュニケーションの取り方
・当社について　など

▼その後、2週間～3カ月程度を目安に、プロジェクト管理者向けの研修を通してひとり立ちに向けて力をつけていきます。
＜研修内容＞
・プロジェクト設計研修
（計画立案力の向上など）
・ロープレなどの実践研修
・e-ラーニング（個別弱点強化用）
・勉強会　など

事務職プロジェクトの円滑な運営管理をお任せする、やりがいのあるお仕事です。
チーム運営、クライアント対応、プロジェクト管理といった幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・クライアント対応：業務報告、連絡、相談対応、提案、修正対応など、窓口として活躍していただきます。
・メンバーマネジメント：チームメンバーへの業務指示、労務管理、教育、採用業務の一部も担当していただきます。
・プロジェクト管理：プロジェクトのオペレーション管理、業務推進、業務ルールの策定、マニュアル作成などをお任せします。

【充実の研修制度】
安心してスタートできるよう、充実した研修をご用意しています。
・入社後1週間：マネジメント、アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ、他プロジェクト見学
・入社2週間～3ヶ月：勉強会、ロールプレイング、SV業務習得、現場体験、Eラーニングによる弱点強化
・プロジェクト配属後：OJT研修、苦手分野の追加研修も可能です。

経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してご応募ください。
チームワークを大切に、一緒に成長していきましょう。
ご応募をお待ちしております。

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【入社後は研修からスタート】
――――――――
▼入社後約2週間は座学研修やプロジェクト見学を通して、業務に必要な基礎を固めていきます。
＜研修内容（一例）＞
・アウトソーシング基礎研修
（業務一覧やマニュアルの作り方など）
・マネジメント研修
・コミュニケーションの取り方
・当社について　など

▼その後、2週間～3カ月程度を目安に、プロジェクト管理者向けの研修を通してひとり立ちに向けて力をつけていきます。
＜研修内容＞
・プロジェクト設計研修
（計画立案力の向上など）
・ロープレなどの実践研修
・e-ラーニング（個別弱点強化用）
・勉強会　など

変更の範囲：有
職種・職務：Ops（PJS）・SV
※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

必要な経験

◆必須スキル（下記いずれかのご経験）
・事務職の経験
・販売・接客・営業職での経験をお持ちの方

★未経験でご入社された方も活躍しています！★
元生命保険事務、元アパレル店員、元コーヒーチェーン店長
元派遣会社コーディネーター、元トレーニングジム受付
など全くの異業界から転職し、活躍している人が沢山います！
未経験の方だと「アウトソーシング」と聞くと難しい印象を受けられるかもしれませんが、中途入社のメンバーは業界未経験の方がとても多いです。
しっかりとしたサポート体制がありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

★プロジェクト例：https://www.r-staffing.co.jp/cl/os/★

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社リクルートスタッフィング
事業内容	◆人材派遣事業 ―【働きたい人に対して】　　経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、　　契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】　　人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、　　給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。	◆人材派遣事業 ―【働きたい人に対して】経験・スキル・志向などの適性の確認、希望条件や適性にマッチした仕事の紹介、就業中のサポート、契約関係の企業との交渉、給与や社会保険の管理、スキルアップの支援など… 頼れるパートナーとして。 ―【企業に対して】人材戦略や人材活用についてのアドバイス、採用、就業中のマネジメント、コンプライアンスの相談相手、給与・社会保険の管理など… 人事の仕事のパートナーとして。
設立年月日	1987年 6月 1日
資本金	3億円
従業員数	2,043名