最終確認日：2025年07月10日

JTP株式会社インフラエンジニア

募集内容

業務内容

◆ITインフラ全体の要件定義から設計および構築など上流工程をメインでご担当いただきます。
【業務内容】　・インフラ要件定義・設計・構築・運用設計業務　　／　・コンピュータ、通信機器などの障害対応
・システムの納入・設置、システム運用設計構築　／　・システム改善、拡張提案、サポート
・障害時のシステム復旧、問題解決　／　・一連の業務の中から顧客課題を抽出し、システム構築により技術を提供
【具体的には】：上記活動を通じて、従来のサーバーやネットワークをはじめ、仮想化基盤、クラウド移行・ハイブリッド環境の構築から、ストレージやネットワーク仮想化、ビッグデータ・インフラの構築など様々な案件を手掛けることが可能です。
また、クラウド運用サービスKyrios（ITインフラと運用管理を常にUpdateし、インフラと共に成長・運用する
同社独自のサービス）を提案し、推進します。
【技術環境】　：Linux、Windows、AWS、Azure、GCP　等
現在はクラウドの案件も増えており全体の6割程度となります。クラウド未経験の方でも挑戦いただける環境です。
【就業環境】　：100%自社内勤務となります。現在はリモート勤務も実施しております。（週に数回は出社あり）
【研修制度】　：同社は社外向けに研修を提供しており、技術を教えることに特化したインストラクターが20～30名在籍しております。
社内の勉強会の実施や個人のスキルに応じて研修を受講いただくこともできます。
研修例：入社後研修、社員階層別研修、各種技術研修、資格取得支援制度　等

◆ITインフラ全体の要件定義から設計および構築など上流工程をメインでご担当いただきます。

【業務内容】
・インフラ要件定義・設計・構築・運用設計業務
／
・コンピュータ、通信機器などの障害対応
・システムの納入・設置、システム運用設計構築
／
・システム改善、拡張提案、サポート
・障害時のシステム復旧、問題解決
／
・一連の業務の中から顧客課題を抽出し、システム構築により技術を提供

【具体的には】
上記活動を通じて、従来のサーバーやネットワークをはじめ、仮想化基盤、クラウド移行・ハイブリッド環境の構築から、ストレージやネットワーク仮想化、ビッグデータ・インフラの構築など様々な案件を手掛けることが可能です。
また、クラウド運用サービスKyrios（ITインフラと運用管理を常にUpdateし、インフラと共に成長・運用する同社独自のサービス）を提案し、推進します。

【技術環境】
Linux、Windows、AWS、Azure、GCP　等
現在はクラウドの案件も増えており全体の6割程度となります。クラウド未経験の方でも挑戦いただける環境です。

【就業環境】
100%自社内勤務となります。現在はリモート勤務も実施しております。（週に数回は出社あり）

【研修制度】
同社は社外向けに研修を提供しており、技術を教えることに特化したインストラクターが20～30名在籍しております。
社内の勉強会の実施や個人のスキルに応じて研修を受講いただくこともできます。
研修例：入社後研修、社員階層別研修、各種技術研修、資格取得支援制度　等

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・サーバーもしくはネットワークの
設計、構築または運用・保守のご経験をお持ちの方（※クラウド経験歓迎）
・クラウドの実務経験や資格取得をされている方

【研修制度】
同社は社外向けに研修を提供しており、技術を教えることに特化したインストラクターが
20～30名在籍しております。
入社後は社内の勉強会の実施や個人のスキルに応じて
研修を受講いただくこともできます。
例：入社後研修、社員階層別研修、各種技術研修、資格取得支援度　等

【過去入社者の声】
・プロのインストラクター（講師）がいて、定期的に勉強会に参加でき、自己研鑽できる環境にも魅力を感じた。
・常に新しい技術を吸収していることが当たり前の環境である点。
・ワークライフバランスを整え、長期就業ができる点
（月平均残業時間：15～20時間）

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※待遇・給与に変更はありません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

340～700万円

勤務時間

8:45 ～ 17:45（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日 完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 特別休暇（転勤・結婚・出産・罹災・服喪・骨髄ドナー）

手当・福利厚生

定期健康診断
通勤手当 ・退職金制度（勤続3年以上/定年60歳） ・社員持株会制度　・テレワーク勤務（※週に1回程度出社あり） ・保養施設/フィットネスクラブ利用　・クラブ活動（ランニング部・テニス部・ゴルフ部・軽音楽部等）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ