最終確認日：2024年09月12日

社名非公開インフラ保守エンジニア

募集内容

業務内容

～既存案件や新規案件拡大に向けて、社内またはお客様環境にて以下業務に携わっていただきます～
重要な社会インフラの基盤に携わりたい方、将来的に大規模プロジェクトのマネジメントを経験したい方を募集します。
様々な業種・業態のお客様が利用されている基幹系システムや、業務・情報系システムの基盤となるITインフラを
最適な構成で提供しています。お客様のIT戦略実現と課題の解決、デジタル・トランスフォーメーションの推進を
支援するために、各メーカーの製品やソリューションおよび通信・IDC事業社のクラウドなど、最新技術（仮想化技術などの基盤技術）と業務ノウハウを駆使して提案しています。

【業務事例】
・物理サーバや機器における障害や不具合等に対する問合せ２次対応
・パブリックやクラウド環境におけるサーバ障害や不具合等に対する問合せ２次対応
・上記における一次的対応および恒久対応の提案
・上記業務内容の全体管理　　など

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

下記、いずれか必須をお持ちの方
・物理サーバや機器における
障害・不具合等に対する２次対応経験
・パブリックやクラウド環境における
サーバ障害や不具合等に対する２次対応経験
・上記の管理ができる経験、営業（提案）経験

【人材育成】
・グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修。
各自のキャリアプランや業務に合わせた自己啓発能力開発の為の研修を実施しています。
また、プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。
【資格合格一時金】
・会社から認められている資格に対し一時金を支給

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員 ※試用期間あり
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

435～790万円

勤務時間

8:50 ～ 17:35（実働：7時間45分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：23時間/月

休日・休暇

年間休日 122日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
特別休暇：リフレッシュ休暇（連続３日_入社月に応じて変動）、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇 傷病休職、産前産後休業、育児休業、介護休業

手当・福利厚生

◆地域手当　◆時間外手当 　◆役職手当 　◆プロフェッショナル手当　　　　　　※通勤手当：最も経済的な経路 ＜各種制度＞社員持株会、 財形貯蓄、退職金（確定拠出型年金、確定給付型年金）＜慶弔関係＞慶弔の祝金・見舞金 ＜健康経営の推進＞専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信　他 受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置10Fのみ）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ