最終確認日：2024年09月11日
社名非公開戦略／経営コンサルタント

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容: ◆日本有数の大手企業をクライアントに、経営戦略から業務、ITまで、ビジネス全般に関わるコンサルティング業務を行っていただきます。
※コンサル、ITどちらも未経験の方には、入社後1ヶ月間は研修を受けていただきます。
【業務内容】・入社直後はコンサルティングの基礎を習得する事から始まり、習得スキルの固定化⇒ストレッチを繰り返しながら、一段上のレベルのプロジェクトへのアサインメントを経験するプロセスを経て、最終的には
『クライアントの経営戦略立案・複数の大規模プロジェクトを指揮』といったレベルのプロフェッショナルを目指して頂きます。
【案件概要】・戦略･･･事業戦略、グローバリゼーション、M&A、企業再生、デジタル、マーケティング、組織・人材、コスト削減など
・業務･･･BPR、CRM、SCM、BCPなど
・ＩＴ･･･システム化構想、クラウド、ビッグデータ、アナリティクス、ERP、セキュリティ、インフラ、ITガバナンスなど
【案件事例】・デジタルマーケティング施策の立案（大手航空会社）　　　　　　　・電力小売市場での代理店戦略の策定（エネルギー会社）
・IoTのグローバル展開に向けたアライアンス推進（通信キャリア）　・IT部門における人事制度改革（生保会社）
・海外法人設立に伴う業務プロセス構築（家電メーカー）　　　　　　・サイバーセキュリティ管理態勢の構築（金融機関）
・グローバルＩＴインフラの刷新（通信キャリア）　・IT組織の立ち上げ（メディア企業）
・新規ゲームソフト開発の為の市場分析とマーケティング業務を手掛け、トップクラスの売上を誇るサービスへと変革（大手エンタメ会社）
・その他、IoT、AI、ビッグデータ、フィンテック、デジタル領域等の案件の引き合いが増えています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 【必要スキル／経験】
◆社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方（何かしらの専門性がある方は尚可）
◆論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方

【同社で身に付くキャリアの魅力…市場の変化に左右されにくいコンサルティングスキル】
◆特定の業界・業務領域に捉われないプロジェクト経験を通じて、「本質的な課題解決力」を習得
◆コンサルタントとしてゼネラリスト・スペシャリストのいずれを目指す事が可能
◆第二創業期ゆえ、プロモーションも早く、若くしてマネジメント・部門経営に携わる事が可能

【入社後のキャリアパスイメージ】
アナリスト→コンサルタント→シニアコンサルタントを経て、マネージャーorエキスパートを選択。
◆マネージャー→シニアマネージャー→パートナー
プロジェクトマネージャーとしてPJTの成果・品質・収支に責任を持つほか、アカウント管理、メンバー育成なども含めた部門経営に貢献。
◆エキスパート→シニアエキスパート→チーフエキスパート
特定のテクノロジー・メソドロジー・ビジネス等について高度な専門性を有するスペシャリスト。