最終確認日：2024年11月29日
社名非公開【プロフェッショナル事業本部】コンサルタント

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容: 候補者・クライアント企業の両面対応の人材紹介を行っていただきます。
クライアント企業の採用状況ヒアリング／採用要件に合う候補者のサーチ、スカウト、ヘッドハンティング
候補者への案件紹介、面接対策／クライアント企業への候補者紹介、採用に関する提案／採用決定に至るまでの双方へのアドバイス／入社後フォロー

【一日のスケジュール・流れ（例）】
09：00　メールチェック▶09：30　アソシエイトコンサルタントとの打ち合わせ▶10：00　候補者との面接対策（オンラインミーティング）
11：00　候補者サーチ▶12：30　ランチ▶13：30　クライアントミーティング▶14：30　候補者への案件紹介▶15：30　チームミーティング
16：30　事務作業▶17：30　候補者への案件紹介（電話フォローアップ）▶18：30　業務終了

【魅力】世界的なブランド力×裁量がある環境
世界一の規模を誇るランスタッドは今後、日本でのシェアを伸ばしていくフェースです。圧倒的なブランド力がありながら、自身の力で組織を伸ばして
いける裁量権のある仕事が出来ます。いわゆる大手企業のような充実した仕組みの一部というよりかは、その仕組みをこれから創っていく側となれます。

【働き方の制度】在宅率（1日）54％　※2022年1月～3月実績
◆スーパーフレックス制度：コアタイムなしのフレックス制度を導入
◆テレワーク制度：業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。お客様先への直行直帰もできます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 【必須スキル】
◆営業経験者（商材問わない）

【充実したキャリアを選択できます！】
◆80%ルール（グローバル共通）
同社では、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。

◆社内公募制度
従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度です。

◆充実の教育体制
営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど
社員の教育・育成には力を入れています。
実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。
同社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。
キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。