最終確認日：2025年05月09日

サンフロンティア不動産株式会社プロパティマネジメント担当

募集内容

業務内容

都心5区（千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区）を中心としたオフィスビルをメインに、商業ビル、賃貸マンション等を対象とした
プロパティマネジメント業務全般をお任せします。　※小規模～大規模まで幅広い案件がございます。
【業務内容】　：・ビルの運営業務、オーナーの対応業務　　　　・テナント対応、建物管理対応
・予算管理、予算策定、収支管理など　　　　　・レポート作成業務
※プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。
【職務の特徴】：本ポジションでは、ビルのオーナーが抱える問題をお伺いした上で、ビルの価値を最大化するための提案を行います。
総合不動産会社ならではの観点から改善案を提案し、オーナーの課題解決を図ります。
また、満室経営のためにオーナーの顧客となるテナントに対してもヒアリングを実施します。
月1回、設備の不具合や環境改善の要望などをヒアリングし、その結果をまとめてオーナーにレポートで報告したり、それをもとにオーナーと協議したりします。改善が必要な際には、テナントに対して報告業務も発生します。
【ミッション】：「ビルの収益向上と不動産価値の最大化」を目指して、テナントを誘致する「入居推進力」と、ビルを利用するテナントの「入居維持・契約更新力 」の2つの強みを構築。きめ細やかなテナント対応やお困りごと解決に加え、適正賃料への条件改定による収益改善等に取り組み、グループ全体のお客様基盤と事業基盤を伸ばすことに貢献しています。

都心5区（千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区）を中心としたオフィスビルをメインに、商業ビル、賃貸マンション等を対象としたプロパティマネジメント業務全般をお任せします。
※小規模～大規模まで幅広い案件がございます。

【業務内容】
・ビルの運営業務、オーナーの対応業務
・テナント対応、建物管理対応
・予算管理、予算策定、収支管理など
・レポート作成業務

※プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。

【職務の特徴】
本ポジションでは、ビルのオーナーが抱える問題をお伺いした上で、ビルの価値を最大化するための提案を行います。
総合不動産会社ならではの観点から改善案を提案し、オーナーの課題解決を図ります。
また、満室経営のためにオーナーの顧客となるテナントに対してもヒアリングを実施します。
月1回、設備の不具合や環境改善の要望などをヒアリングし、その結果をまとめてオーナーにレポートで報告したり、それをもとにオーナーと協議したりします。改善が必要な際には、テナントに対して報告業務も発生します。

【ミッション】
「ビルの収益向上と不動産価値の最大化」を目指して、テナントを誘致する「入居推進力」と、ビルを利用するテナントの「入居維持・契約更新力」の2つの強みを構築。
きめ細やかなテナント対応やお困りごと解決に加え、適正賃料への条件改定による収益改善等に取り組み、グループ全体のお客様基盤と事業基盤を伸ばすことに貢献しています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■不動産業界での営業経験

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員/契約社員
更新：有（判断事由：業務量により判断（正社員登用あり））
更新上限：有（更新上限:　4回）
試用期間：有/3ヶ月
備考：条件に変更なし(雇用形態は契約社員)

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

480～650万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：35時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
土曜・日曜・祝日、 夏期3日、年末年始5日 【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日

手当・福利厚生

住宅補助 退職金 定期健康診断
通勤手当：交通費全額支給（バス利用の場合は2km以上離れている場合）／住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円／資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給／育児手当 住宅補助、退職金（勤続年数３年以上）、定期健康診断、＜教育制度・資格補助補足＞OJT、資格取得支援制度、社長研修、 外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修、社員持株会、財形貯蓄、研修旅行、保養所、産休・育休制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ