最終確認日：2024年04月10日
コムチュア株式会社Y05_（オープンポジション）アプリケーションエンジニア【東証プライム上場／大崎駅直結】

募集内容

業務内容: 【業務内容】：大型案件や新技術の案件が増えている中で、ご経験に応じ要件定義フェーズから設計・プロジェクト管理を中心にお任せします。
【取引業界】：製造業、流通業、小売業、官公庁、損保、ネット銀行　等
独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。
【案件事例】：クラウドを使い地域のゴミ集積情報の一元管理化/ビッグデータを活用したレベニューマネジメントシステム開発/BPMシステム開発/
ビッグデータを基に製造業のIoTセンサーによる故障を予測/IoTセンサーを使用した会議室予約システム等
【働き方】　：残業時間は20～30時間程度です。部所全体で90名程の正社員が就業し、そのうち半数が自社内開発のプロジェクトにアサインされています。
1次請け比率は約4～5割程度ですが、直近では一括請負プロジェクトが増え、直請け比率が高まっています。
【キャリアパス】：・「ビッグデータ・ＡＩソリューション本部」「ＡＩ・IoTソリューション本部」等、最新技術専門部署への配属
・最大100人規模のラインマネジメント

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・上流工程（要件定義、基本設計）の経験3年以上
・プロジェクトマネジメント経験（サブリーダー以上）
※経験不足でも、挑戦意欲がある方は奮ってご応募ください！

＜求める人物像＞
・プロジェクトマネジメント力を伸ばしたい方
コムチュアには社内PM認定制度があり、研修受講や資格取得のバックアップ、面接を実施の上、実力に応じた認定を受けられます。
プロジェクト管理を極めたい方にお勧めの環境です。

・分け隔てなく評価される環境を希望する方
中途入社割合は約60％と多く、新卒/中途の壁や年次に関係なく活躍可能な環境です。
評価も能力や挑戦意欲に応じて行います。
（過去、入社3か月で年収50万UPの社員もおります！）

休日・休暇: 年間休日 124日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
創立記念日、有給初年度10日（入社4ヵ月後より）、最高20日取得可能、特別休暇（忌慶生等）、育児休業（1歳または1歳6カ月までのお子様対象）、介護休業

手当・福利厚生: 住宅補助定期健康診断
資格取得一時金(情報処理技術者及び各種認定試験）家族手当・住居手当はサブリーダーより下の給与等級の方に支給確定拠出型年金制度（企業型）、資格取得奨励金制度、関東ITS健保組合加入（レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り）階層別研修、共通技術研修、外部研修受講への会社補助