最終確認日：2024年10月08日
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社インフラエンジニア

募集内容

業務内容: =====＜両ポジション共通＞=====
■業務の流れ：
（1）障害発生、アラート検知or問い合わせ
（2）ログを解析/集計もしくはサーバー操作をにて調査
（3）サービスの影響範囲を確認
（4）関係部門と連携し、解決を行う

【障害対応がない場合】
お客様の事業方針・計画に関わる下記の取組みに携わっていただきます。
同社のサービスレベルが高い評価を受けていることから、更なるサービス拡大の体制構築に向けた業務になります。
■iCD（iコンピテンシー

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・社会人経験2年以上（業界や職種は不問）
※一定水準以上のビジネススキル、マナーをお持ちの方を求めています。

★未経験からスタートできる3つの理由★
・豊富な実績！多数の社員が未経験からスタートしています
全くの未経験からエンジニアの道にチャレンジしている社員が多数います。
中には未経験からスタートし、リーダーに昇格した社員もいます。

・先人たちの英知が集結！育成スキームが整っています
ベテラン社員やお客様の社員と連携を取りながら業務習得をして頂ける環境です。
また、チーム型で運営している為、1人立ち後はご自身が育成担当として後輩の育成に取り組めます。

・社員の志向性を徹底把握！半年に1回キャリア面談を実施、社員の志向性・状態に応じたキャリアプラン
年2回の給与査定時に上長と対面で面談を実施し、現状把握をおこなっています。
目標設定は自身で立て、上長と面談をした上で確定。その後、3ヶ月経った時点で
中間フィードバックをおこない状態把握。そして、半年後に評価・振り返りを実施しています。
誰かが敷いたレールではなく、自分の力で自分の未来を切り拓いていくことができます。

休日・休暇: 年間休日 123日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）

手当・福利厚生: 財形貯蓄制度定期健康診断
◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有、確定拠出年金有団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、 e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座

事業内容: 同社はユーザー系SIerとしてSI事業以外にもOS事業、パッケージソフト事業なども展開しています。同社の保有する顧客資産は他業界の大手企業との取引も
多数あり、大規模な案件や重要案件の引き合いも非常に多くあります。総合的なソリューション提供を実現しておりリピート率は95％。
パッケージソフトのシェアは小売業、飲食業では拡大シェア率NO1です。

【グループ企業約90社の中でのITOセグメントの中核企業です】
◆コンサルティングサービス（経営戦略マネジメント／業務改革／ITコスト削減／ITグランドデザインの立案／SOA導入／システム化企画）
◆システムインテグレーションサービス（ビジネスにコミットしたシステム開発／品質基準・開発標準／OSSの積極導入／オフショア開発）
◆システム基盤設計／構築サービス（ビジネスプロセスの改善／コストダウン）
◆セールスマーケティングサービス（セールス・マーケティングBPOサービス）