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  5. インフラエンジニア（ミドルクラス）【プライム案件8割／年間休日125日／案件選択制】

お問い合わせ番号：274731　最終確認日：2026年07月01日

女性歓迎！インフラエンジニア（ミドルクラス）【プライム案件8割／年間休日125日／案件選択制】｜株式会社こだわりの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

インフラエンジニア（ミドルクラス）【プライム案件8割／年間休日125日／案件選択制】

株式会社こだわり

お問い合わせ番号：274731　最終確認日：2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • ITエンジニアとして、ネットワーク、サーバー、クラウド分野で、インフラエンジニアの実務経験三年以上を活かし、プロジェクトで技術スキルを向上させる
  • 年収は五百万円から七百万円。固定給制で住宅手当や定期健康診断があり、スキルアップと生活を支援する
  • 勤務地は東京都品川区。年間百二十五日の土日祝休みがあり、月の平均残業時間は二十時間でワークライフバランスを実現
こんな女性におすすめ！
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
給与 [想定年収] 500 ～ 700 万円
[月給] 41.8 ～ 58.6万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均年収：668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収：752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区 東五反田5-22-33TK池田山ビル 2F
[勤務地その他] 神奈川県、埼玉県、千葉県
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
就業先による
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給：36.9～51.6万円
みなし残業手当額：4.9～6.9万円
月のみなし時間：20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
[フレックスタイム] 無

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月
  • インフラエンジニアの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇 [年間休日] 125日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
◇GW、誕生日休暇あり、有給休暇（取得しやすい風土があります） 　産前・産後休暇（取得実績あり）育児休暇（取得実績あり）
手当・福利厚生 住宅補助 定期健康診断 通勤手当 残業手当
◇オフィス内禁煙◇副業可◇特別支援一時金◇U・Iターン支援あり！◇出産・育児支援制度◇社内外の勉強会に参加可能◇資格取得支援 ◇書籍購入費負担あり◇本社から半径100km離れた場所からの転居の場合(引っ越し費用、家賃一部負担)◇スポーツクラブ、スポーツ施設補助 ◇私服勤務OK（自社オフィス内）◇フリーランス受け入れ制度（規定あり）◇インセンティブ制度（原則半期ごとに評価査定を実施します。） ◇社内部活⇒AWS学習部、麻雀部。ボードゲームサークルなど…※補助あり　
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]昇給：（４・10月）　賞与：基本給×1か月分（4・10月） 　※業績によって変動がございます。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■ITエンジニアとして、理想のキャリアを実現しませんか？

【お任せしたい業務内容】
私たちは、ITエンジニアの皆様がそれぞれの強みを活かし、さらに成長できるようなプロジェクトをご用意しています。ネットワーク、サーバー、そしてクラウドといった幅広い分野で、活躍の場を見つけられます。

【プロジェクトの魅力】
・技術スキルの向上：最新技術に触れる機会が豊富です。
・上流工程への挑戦：要件定義や設計など、より責任のあるポジションで経験を積めます。
・多様なキャリアパス：一人ひとりの目指すキャリアに合わせた案件を提案し、長期的な成長をサポートします。

【プロジェクト例】
・金融システム基盤の運用・保守
〇工程：運用・保守
〇環境：Linux,Windows,SQLServer,VMware
・金融機関向け サーバリプレース・仮想化基盤更改プロジェクト
〇工程：基本設計-詳細設計-構築-テスト-運用保守
〇環境：Windows Server,Linux（RHEL）,VMware vSphere,Active Directory,WSUS,Veeam
・医療関連システム
〇工程：要件定義-基本設計-詳細設計-構築-テスト計画-テスト
〇環境：AWS,Lambda,DynamoDB,AuroraECS,Zabbix
・製造業向け グローバルネットワーク再構築プロジェクト
〇工程：要件定義-基本設計-構成設計レビュー-ベンダー調整-品質／課題管理
〇環境：Cisco / FortiGate / Palo Alto,Linux,ServiceNow

皆様のスキルとキャリアの希望をじっくりお伺いし、最適なプロジェクトへの参画をサポートいたします。ぜひ一度、お話を聞かせてください。


■ITエンジニアとして、理想のキャリアを実現しませんか？

【お任せしたい業務内容】

私たちは、ITエンジニアの皆様がそれぞれの強みを活かし、さらに成長できるようなプロジェクトをご用意しています。ネットワーク、サーバー、そしてクラウドといった幅広い分野で、活躍の場を見つけられます。

【プロジェクトの魅力】

・技術スキルの向上：最新技術に触れる機会が豊富です。
・上流工程への挑戦：要件定義や設計など、より責任のあるポジションで経験を積めます。
・多様なキャリアパス：一人ひとりの目指すキャリアに合わせた案件を提案し、長期的な成長をサポートします。

【プロジェクト例】

・金融システム基盤の運用・保守
〇工程：運用・保守
〇環境：Linux,Windows,SQLServer,VMware
・金融機関向け サーバリプレース・仮想化基盤更改プロジェクト
〇工程：基本設計-詳細設計-構築-テスト-運用保守
〇環境：Windows Server,Linux（RHEL）,VMware vSphere,Active Directory,WSUS,Veeam
・医療関連システム
〇工程：要件定義-基本設計-詳細設計-構築-テスト計画-テスト
〇環境：AWS,Lambda,DynamoDB,AuroraECS,Zabbix
・製造業向け グローバルネットワーク再構築プロジェクト
〇工程：要件定義-基本設計-構成設計レビュー-ベンダー調整-品質／課題管理
〇環境：Cisco / FortiGate / Palo Alto,Linux,ServiceNow

皆様のスキルとキャリアの希望をじっくりお伺いし、最適なプロジェクトへの参画をサポートいたします。ぜひ一度、お話を聞かせてください。



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】
・インフラエンジニアとしての実務経験３年以上

【案件参画の特徴】
基本的にチーム（平均3～5名）での参画になります。
案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。 		【必須要件】
・インフラエンジニアとしての実務経験３年以上

【案件参画の特徴】
基本的にチーム（平均3～5名）での参画になります。
案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社こだわり
企業HP https://kodawari-japan.co.jp/
本社所在地 〒1410022 東京都 品川区 東五反田 5-22-33 TK池田山ビル 2F
事業内容
設立年月日 2017年10月30日
代表者 小島 一仁
資本金 3000万円
従業員数 168名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間／月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間／月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス		 変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス		 システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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