最終確認日:2024年05月24日

社名非公開社内SE - システム運用保守(担当者)

募集内容

業務内容
◆ユーザー数3,000万人にのぼる『イオンカード』をはじめとした金融サービスの基幹システムにおいて、開発以後の運用企画・設計~運用保守をお任せします。
現在は開発担当者が運用まで行っていますが、今後は運用専任を配置しシステムの安定稼働を
支えていくことを想定しています。また、リーダーとし て若手人材の育成をしていただくことも期待します。
<お任せする業務例>
・運用企画・設計   ・運用保守  ※実務については外部ベンダーに委託しているため、会社の方針に従った運用を企画・設計し、安定的なサービスの稼働を目指していただきます。
【取扱いシステム】
・決済システム(オーソリ、WAON,AEON Pay) ・インターネット関連システム(暮らしのマネーサイト、イオンウォレット)
・マーケティングシステム(ポイント、DWH)   ・コールセンターシステム(IVR、CTI)  ・入会・審査システム(Web入会、審査)
・債権管理システム(債権、回収スコアリング)   ・加盟店精算システム(加盟店管理、ブランド精算)
・請求書発行システム(発行、閲覧)        ・社内OA・事務(勤怠、ワークフロー、人事、会計)
・セキュリティ基盤 等

変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
◆システム保守/運用の経験(3年以上目安)

【給与事例】
(例1)年収688万円 アシスタントマネージャー 基本給35.4万円+賞与+手当
(例2)年収598万円 役職なし 基本給30.8万円+賞与+手当・・・30歳前後
(例3)年収526万円 役職なし 基本給26.7万円+賞与+手当・・・20代後半
(例4)年収464万円 役職なし 基本給23.5万円+賞与+手当・・・20代前半
※例1~4は、残業月20時間想定時の年収です。

【働きやすい環境】~健康経営優良法人(ホワイト500)の認定企業~
・初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度
「健康経営優良法人」に認定されております。
また2019年・2020年・2022年・2023年には「健康経営優良法人」のうち、上位法人に認定される「健康経営優良法人(ホワイト500)」にも認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど
働き方改革を進めております。
学歴
専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態
正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地
勤務地1:東京都
勤務地2:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
想定年収
求人紹介時にご案内します
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間:20時間/月
休日・休暇
年間休日 125日
慶弔 産休 育児
◆年間休日:計画休日115日+連続休日制度(10日間の連休を取得可能)◆週休二日制:月1~2回程度の土日出社有(振替休日有)◆有給(1時間単位で取得可※上限有)◆その他/看護・介護、病気、永年勤続特別休暇、◆有給休暇の年間10日以上計画取得推進◆有給休暇入社日に3~10日付与
手当・福利厚生
社宅 退職金 財形貯蓄制度 生命保険
◆家族手当(子女教育手当) ◆単身赴任手当 等 ◆退職金(DB・DC)、育児勤務制度、介護勤務制度、時短勤務制度、社員持株会、総合共済会(イオングッドライフクラブ)、  従業員買物割引制度、退職者再雇用制度  ※上記は、当社規程有 
保険
健康 厚生年金 雇用 労災

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