最終確認日：2024年07月05日
社名非公開社内SE - システム運用保守（担当者）

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容: ◆ユーザー数3,000万人にのぼる『イオンカード』をはじめとした金融サービスの基幹システムにおいて、開発以後の運用企画・設計～運用保守をお任せします。
現在は開発担当者が運用まで行っていますが、今後は運用専任を配置しシステムの安定稼働を
支えていくことを想定しています。また、リーダーとして若手人材の育成をしていただくことも期待します。
＜お任せする業務例＞
・運用企画・設計　　・運用保守　　※実務については外部ベンダーに委託しているため、会社の方針に従った運用を企画・設計し、安定的なサービスの稼働を目指していただきます。
【取扱いシステム】
・決済システム（オーソリ、ＷＡＯＮ，AEON Pay）　・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット）
・マーケティングシステム（ポイント、ＤＷＨ）　　　・コールセンターシステム（ＩＶＲ、ＣＴＩ）　　・入会・審査システム（Ｗｅｂ入会、審査）
・債権管理システム（債権、回収スコアリング）　　　・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算）
・請求書発行システム（発行、閲覧）　　　　　　　　・社内ＯＡ・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計）
・セキュリティ基盤　等

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ◆システム保守/運用の経験(3年以上目安)

【給与事例】
(例1)年収688万円　アシスタントマネージャー　基本給35.4万円＋賞与＋手当
(例2)年収598万円　役職なし　基本給30.8万円＋賞与＋手当・・・30歳前後
(例3)年収526万円　役職なし　基本給26.7万円＋賞与＋手当・・・20代後半
(例4)年収464万円　役職なし　基本給23.5万円＋賞与＋手当・・・20代前半
※例1～4は、残業月20時間想定時の年収です。

【働きやすい環境】～健康経営優良法人（ホワイト500）の認定企業～
・初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度
「健康経営優良法人」に認定されております。
また2019年・2020年・2022年・2023年には「健康経営優良法人」のうち、上位法人に認定される「健康経営優良法人（ホワイト500）」にも認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど
働き方改革を進めております。

学歴: 専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態: 正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地: 勤務地１：東京都
勤務地２：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収: 475～610万円

勤務時間: 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇: 年間休日 125日
慶弔産休育児
◆年間休日：計画休日115日＋連続休日制度(10日間の連休を取得可能)◆週休二日制：月1～2回程度の土日出社有（振替休日有）◆有給（1時間単位で取得可※上限有）◆その他／看護・介護、病気、永年勤続特別休暇、◆有給休暇の年間10日以上計画取得推進◆有給休暇入社日に3～10日付与