最終確認日：2024年04月19日

社名非公開社内SE - システム運用保守（リーダー候補）

募集内容

業務内容

◆ユーザー数3,000万人にのぼる『イオンカード』をはじめとした金融サービスの基幹システムにおいて、開発以後 の運用企画・設計～運用保守を
リーダーとして業務推進いただきます。現在は開発担当者が運用まで行っていますが、今後は運用専任を配置しシステムの安定稼働を
支えていくことを想定しています。また、リーダーとし て若手人材の育成をしていただくことも期待します。
＜お任せする業務例＞
・運用企画・設計　　 ・運用保守　　※実務については外部ベンダーに委託しているため、会社の方針に従った運用を企画・設計し、安定的なサービスの稼働を目指していただきます。
【取扱いシステム】
・決済システム（オーソリ、ＷＡＯＮ，AEON Pay）　・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット）
・マーケティングシステム（ポイント、ＤＷＨ）　　　・コールセンターシステム（ＩＶＲ、ＣＴＩ）　　・入会・審査システム（Ｗｅｂ入会、審査）
・債権管理システム（債権、回収スコアリング）　　　・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算）
・請求書発行システム（発行、閲覧）　　　　　　　　・社内ＯＡ・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計）
・セキュリティ基盤　等

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【下記いずれかのご経験】
◆システム保守/運用の経験
◆リーダーとしての上記経験
【給与事例】
(例1)1,020万円　統括マネージャー(課長相当)　基本給55万円＋賞与＋手当
(例2)年収853万円　マネージャー(課長代理相当)　基本給41.1万円＋賞与＋手当
(例3)年収688万円　アシスタントマネージャー　基本給35.4万円＋賞与＋手当
※例1・2は、扶養家族2名想定時の概算金額です。
※例3は、残業月20時間想定時の年収です。例1は管理職のため残業代なし。

【働きやすい環境】～健康経営優良法人（ホワイト500）の認定企業～
・初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度
「健康経営優良法人」に認定されております。
また2019年・2020年・2022年・2023年には「健康経営優良法人」のうち、上位法人に認定される「健康経営優良法人（ホワイト500）」にも認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど
働き方改革を進めております。

学歴

専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

求人紹介時にご案内します

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
慶弔 産休 育児
◆年間休日：計画休日115日＋連続休日制度(10日間の連休を取得可能)◆週休二日制：月1～2回程度の土日出社有（振替休日有）◆有給（1時間単位で取得可※上限有）◆その他／看護・介護、病気、永年勤続特別休暇、◆有給休暇の年間10日以上計画取得推進◆有給休暇入社日に3～10日付与

手当・福利厚生

社宅 退職金 財形貯蓄制度 生命保険
◆家族手当(子女教育手当） ◆単身赴任手当　等 ◆退職金(DB・DC)、育児勤務制度、介護勤務制度、時短勤務制度、社員持株会、総合共済会(イオングッドライフクラブ)、 　従業員買物割引制度、退職者再雇用制度　　※上記は、当社規程有　

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ