最終確認日：2023年06月01日

社名非公開社内SE - システム運用保守（リーダー候補）

募集内容

業務内容

◆ユーザー数3,000万人にのぼる『イオンカード』をはじめとした金融サービスの基幹システムにおいて、開発以後 の運用企画・設計～運用保守を
　リーダーとして業務推進いただきます。現在は開発担当者が運用まで行っていますが、今後は運用専任を配置しシステムの安定稼働を
　支えていくことを想定しています。また、リーダーとし て若手人材の育成をしていただくことも期待します。
＜お任せする業務例＞
・運用企画・設計　　 ・運用保守　　※実務については外部ベンダーに委託しているため、会社の方針に従った運用を企画・設計し、
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　 安定的なサービスの稼働を目指していただきます。
【取扱いシステム】
・決済システム（オーソリ、ＷＡＯＮ，AEON Pay）　・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット）
・マーケティングシステム（ポイント、ＤＷＨ）　　　・コールセンターシステム（ＩＶＲ、ＣＴＩ）　　・入会・審査システム（Ｗｅｂ入会、審査）
・債権管理システム（債権、回収スコアリング）　　　・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算）
・請求書発行システム（発行、閲覧）　　　　　　　　・社内ＯＡ・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計）
・セキュリティ基盤　等

必要な経験

【下記いずれかのご経験】
◆システム保守/運用の経験
◆リーダーとしての上記経験
【給与事例】
(例1)1,020万円　統括マネージャー(課長相当)　基本給55万円＋賞与＋手当
(例2)年収853万円　マネージャー(課長代理相当)　基本給41.1万円＋賞与＋手当
(例3)年収688万円　アシスタントマネージャー　基本給35.4万円＋賞与＋手当
※例1・2は、扶養家族2名想定時の概算金額です。
※例3は、残業月20時間想定時の年収です。例1は管理職のため残業代なし。

【働きやすい環境】～健康経営優良法人（ホワイト500）の認定企業～
・初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度
　「健康経営優良法人」に認定されております。
　また2019年・2020年・2022年・2023年には「健康経営優良法人」のうち、
　上位法人に認定される「健康経営優良法人（ホワイト500）」にも認定されております。
　年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、
　子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど
　働き方改革を進めております。

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：東京都

受動喫煙対策:確認中

想定年収

求人紹介時にご案内します