最終確認日：2025年04月10日

株式会社電通総研クラウドアーキテクト

募集内容

業務内容

部門横断組織(Xイノベーション本部)の一員として電通総研のクラウドビジネスをクラウドアーキテクトの立場で推進いただきます。
●具体的な職務内容　※下記のいずれかに適性に応じてアサインいたします
①事業部門クラウド案件にクラウドアーキテクトとして参画
AWS、Azureを活用したクラウド案件にクラウドアーキテクトとして技術支援していただきます。
IaaS中心のシステムではなく、PaaSやモダンアーキテクチャ、PaaSのデータ分析サービスを用いた案件を中心にアサインいたします。
②スマートシティソリューションの製品開発、提案、案件支援
・CIVILIOS (https://smart-society.dentsusoken.com/solution/CIVILIOS)
・minnect　(https://smart-society.dentsusoken.com/solution/minnect)
スマートシティ関連のソリューションをAWS、Azureを活用したモダンアーキテクチャで構築しています。
0からビジネスプランを考え、アーキテクチャを検討し、顧客へデリバリーするといった経験を積むことが可能です。
③クラウドの新機能に関する調査、検証（主にAWS、Azure）
各クラウドの最新技術に追従するため、研究開発を行い技術力向上に取り組んでいます。
最新のクラウドサービスやクラウドネイティブOSSを活用した技術力を身につけることができます。
④差別化施策関連業務（主にAWS、Azure）
・社内外の関係者を巻き込み、差別化施策を立案し推進していただきます。
例：AWS MSPプログラム、AWS Migrationコンピテンシー、MS Specializationの取得及び関連ビジネスの企画/推進
・ベンダーとのイベント、サービス企画立案、社内関連部署との連携を推進していただきます。

部門横断組織(Xイノベーション本部)の一員として電通総研のクラウドビジネスをクラウドアーキテクトの立場で推進いただきます。

●具体的な職務内容　※下記のいずれかに適性に応じてアサインいたします
・事業部門クラウド案件にクラウドアーキテクトとして参画
AWS、Azureを活用したクラウド案件にクラウドアーキテクトとして技術支援していただきます。
IaaS中心のシステムではなく、PaaSやモダンアーキテクチャ、PaaSのデータ分析サービスを用いた案件を中心にアサインいたします。
・スマートシティソリューションの製品開発、提案、案件支援
・CIVILIOS (https://smart-society.dentsusoken.com/solution/CIVILIOS)
・minnect　(https://smart-society.dentsusoken.com/solution/minnect)
スマートシティ関連のソリューションをAWS、Azureを活用したモダンアーキテクチャで構築しています。
0からビジネスプランを考え、アーキテクチャを検討し、顧客へデリバリーするといった経験を積むことが可能です。
・クラウドの新機能に関する調査、検証（主にAWS、Azure）
各クラウドの最新技術に追従するため、研究開発を行い技術力向上に取り組んでいます。
最新のクラウドサービスやクラウドネイティブOSSを活用した技術力を身につけることができます。
・差別化施策関連業務（主にAWS、Azure）
・社内外の関係者を巻き込み、差別化施策を立案し推進していただきます。
例：AWS MSPプログラム、AWS Migrationコンピテンシー、MS Specializationの取得及び関連ビジネスの企画/推進
・ベンダーとのイベント、サービス企画立案、社内関連部署との連携を推進していただきます。

変更の範囲：有
当社の指示する業務全般

必要な経験

下記の経験、スキルを有する方
・クラウド(AWS、Azure、GCP等)の実務経験
・要件に合わせたクラウドアーキテクチャデザインの経験
・課題定義/解決能力、コミュニケーション能力

学歴

不問

雇用形態

正社員 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
試用期間：有/6ヶ月
備考：※試用期間中の勤務・賃金制度に変更無し

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

570～1170万円

勤務時間

9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年末年始 慶弔 特別 産休 育児
年末年始6日間（12/29~1/3)、介護休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続 5 年毎に連続 5 日間もしくは 10 日間）、服喪休暇 有給休暇…4月1日または入社日に付与し、入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）、2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）

手当・福利厚生

財形貯蓄制度 定期健康診断
通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など　※手当支給には会社規定の条件があります。 ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、 在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所　等

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ