最終確認日：2025年04月17日
株式会社スカイウイルインフラ運用・保守

募集内容
企業情報
応募までの流れ

募集内容

業務内容

◆お客様先にて、サーバ・ネットワークの構築～運用
◆同社は採用したら、「この業務のみやっていただく」というスタンスではありません。
社員個人のキャリアプランや目的に従って、スキルアップしていただきたいと考えています。
◆特定の案件についてお願いしたいというよりは、入社後、様々な案件に携わっていただき、存分に実力を発揮し、活躍して下さい。

【案件例】
◆大手電機系グループ：グループＷＡＮのセキュリティ維持管理：
ファイヤウォールの運用管理、トラフィック管理ツールを用いたネットワーク運用管理など。
◆外資系ＩＳＰ：米国のセンターとの技術的調整・折衝：アメリカと日本のNOC間の、英語による連絡調整業務や検証作業。
◆政府官公庁：導入グループウェアの選定コンサルティング：
複数ベンダのグループウェアを調査し、現行のグループウェアからの変更採用やversion upの可能性、必要性を調査・提案。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 1. 以下の経験を1年以上お持ちの方
・システム運用設計
・ソフトウェア保守・障害対応（ミドルウェア・アプリケーション）
・ハードウェア保守・障害対応（サーバ・ネットワーク）
※メインフレーム除く

2. 以下の経験を2年以上お持ちの方
・システム/ネットワーク監視

学歴: 不問

雇用形態: 正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地: 勤務地１：東京都
勤務地２：東京都
変更の範囲：有
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
受動喫煙対策：確認中

想定年収: 350～700万円

勤務時間: 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：12時間/月

休日・休暇: 年間休日 124日
年末年始夏季慶弔産休育児
■年末年始休暇（就業先により変動することがあります）■年次有給休暇　■介護休業■育自休業（キャリアアップ等の目的） ■慶弔休暇■ドナー休暇■ボランティア休暇■マタニティ休暇■育児休業（最長2年まで取得可／男性取得実績有）

手当・福利厚生: 定期健康診断
・役職者手当・深夜勤務手当・資格取得手当・図書購入手・出張手当・慶弔見舞金制度・出産・結婚祝い金 ■資格取得支援制■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）■定期健康診断　 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能■企業年金（確定拠出年金DC）2016年4月導入 ■最優秀社員賞、優秀社員賞、貢献賞、提案賞（半期に1度）■社員定例総会 ■社員交流イベント（バスツアー、フットサル、野球、ゲーム、BBQ、花見等）