最終確認日：2024年11月19日

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社三菱電機全社人事システムの開発･保守・運用および関係会社展開に関する業務

募集内容

業務内容

三菱電機・人事分野における「導入プロジェクト(プロジェクトリｰダ)」と「システム改善/保守(取り纏めリｰダ)」をお任せします。
【業務内容】
三菱電機向けの以下システムのＳＥを担当していただきます。
（システム開発フェーズ(要件定義/設計/製造/試験)および稼動後システム改善/保守/運用を担当）
開発案件を通し、リーダ・サブリーダへのスキルアップをしていただきます。

＜担当システム＞経験・適性により、下記いづれかのシステムを担当。
・三菱電機向け人事システム(就業管理)の開発保守業務
・三菱電機グループへの人事システム（就業管理）導入展開プロジェクト
・三菱電機向け人事システム改善／保守業務
・三菱電機向け人事システムのサブシステム(健康管理)再構築
・三菱電機向け人事システム（人事管理、給与計算）のシステム改善／保守業務

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須スキル】（目安3年）
一連の開発プロセス(要件定義、設計、製造、試験)と稼動後システム改善・保守・運用の経験

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/2ヶ月
備考：住宅手当の支給無し/有給休暇原則取得不可

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

450～850万円

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：26時間/月

休日・休暇

年間休日 122日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
転任休暇、ヘルスケア休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇　メーデー等

手当・福利厚生

退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
家族手当、住宅手当、給食手当、特勤手当、非常就業手当、障害復旧手当、年末年始就業手当、待機手当、特殊作業手当、別居滞在手当、（時間外割増）、（休日割増）、（深夜割増） ■定年退職者の再雇用制度（最長65歳）■労働組合、財形貯蓄　■昼食手当（1出勤日当たり250円支給）　■体育館、グラウンド、保養所等

保険

健康 厚生年金 雇用 労災
その他：介護保険

応募までの流れ