最終確認日：2025年02月18日

株式会社アプリケーションプランニングサーバーエンジニア

募集内容

業務内容

充実のインフラエンジニアのキャリアを同社で築きませんか？

大手企業との取引実績が豊富で、成長できる環境が整っています。

【業務内容】
・金融業界を中心とした、大手企業のシステム開発プロジェクトに参画していただきます。
・基本設計から運用・保守まで、幅広いフェーズの業務に携わることが可能です。経験や希望に合わせて、最適なプロジェクトにアサインします。
・チームでの協働を重視しており、1人での常駐はありません。2～3名から30名規模のチームで、安心して業務に取り組めます。

【プロジェクト例】
・日立製作所などの大手SIer、生保・損保系企業、およびそのシステム子会社を主なクライアントとしています。
・案件の約7割は基本設計から携わる長期的なプロジェクトです。
・プロジェクト期間は半年～5年と幅広く、スキルアップの機会が豊富です。

【充実の研修制度】
・OJTによる丁寧な指導に加え、外部研修への参加も可能です。スキルアップを積極的に支援する体制を整えています。

【働きやすい環境】
・残業時間は平均20時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・家族手当などの充実した福利厚生もご用意しています。詳細は、求人票下部のフリーワードをご確認ください。

【評価制度】
・半期に一度、目標達成状況やチームワーク、自己研鑽などを総合的に評価します。
・評価は、プロジェクトリーダーと課長による2段階評価で行われます。

【キャリアパス】
・管理職を目指す総合コースと、スペシャリストを目指す専門コースの2つのキャリアパスをご用意しています。
・あなたの希望や適性に合わせて、最適なキャリアプランを選択できます。

充実のインフラエンジニアのキャリアを同社で築きませんか？

大手企業との取引実績が豊富で、成長できる環境が整っています。

【業務内容】
・金融業界を中心とした、大手企業のシステム開発プロジェクトに参画していただきます。
・基本設計から運用・保守まで、幅広いフェーズの業務に携わることが可能です。経験や希望に合わせて、最適なプロジェクトにアサインします。
・チームでの協働を重視しており、1人での常駐はありません。2～3名から30名規模のチームで、安心して業務に取り組めます。

【プロジェクト例】
・日立製作所などの大手SIer、生保・損保系企業、およびそのシステム子会社を主なクライアントとしています。
・案件の約7割は基本設計から携わる長期的なプロジェクトです。
・プロジェクト期間は半年～5年と幅広く、スキルアップの機会が豊富です。

【充実の研修制度】
・OJTによる丁寧な指導に加え、外部研修への参加も可能です。スキルアップを積極的に支援する体制を整えています。

【働きやすい環境】
・残業時間は平均20時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・家族手当などの充実した福利厚生もご用意しています。詳細は、求人票下部のフリーワードをご確認ください。

【評価制度】
・半期に一度、目標達成状況やチームワーク、自己研鑽などを総合的に評価します。
・評価は、プロジェクトリーダーと課長による2段階評価で行われます。

【キャリアパス】
・管理職を目指す総合コースと、スペシャリストを目指す専門コースの2つのキャリアパスをご用意しています。
・あなたの希望や適性に合わせて、最適なキャリアプランを選択できます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・運用・障害対応の実務経験を半年以上お持ちの方

【この求人の魅力】
・金融案件が多く会社の経営が安定しています。
また、リーマンショック時やコロナ禍でも安定成長を遂げており、今回のエンジニア募集も事業拡大のための増員になります。

・基本設計から携われる案件が約7割あります。
そのため、上流案件に挑戦したい方にはおすすめの環境です。

・日立製作所などの大手SIerや、生保・損保系エンドユーザーおよび
そのシステム子会社からの直取引など、エンドユーザーに近い案件が約9割あるため、よりユーザーに近い立場で案件に参画することが可能です。

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：神奈川県
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

想定年収

350～500万円

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 124日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土日）祝日　・罹災休暇 ・出産休暇 ・裁判員休暇 ・子の看護休暇 ・半休制度 ・アニバーサリー休暇

手当・福利厚生

家族手当、資格手当 資格取得報奨制度、等級制度、社員教育制度、退職金制度、財形貯蓄制度、団体保険

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ