最終確認日：2024年11月14日
パーソルクロステクノロジー株式会社＜毎週水曜日＞セキュリティエンジニア【セミナー選考会：インフラ・開発エンジニアの方へ新しい選択肢】

募集内容

業務内容: ★セミナー日時：毎週水曜日（19:00~20:00）★

■セミナー概要(オンライン・1時間）
①ITマーケット＋セキュリティマーケット　　　　　②セキュリティエンジニアの将来性
③パーソルクロステクノロジーのセキュリティ業務　④パーソルクロステクノロジーでの働き方　⑤質疑応答
※セミナーにご参加頂き、当社に興味を持って頂いた方にはセミナー後及び週末面談会にてキャリア面談・面接を実施させて頂きます。

■セミナー後に面接／カジュアル面談を実施（30分）希望される方にはセミナー後にカジュアル面談・面接を実施させて頂きます。
セミナー申し込み時にご希望をお聞かせください。
セミナー後面接枠：9枠【20:10～20:40（3名）／20:45～21:15（3名）／21:20～21:50（3名）】

■同社のセキュリティ業務について
＜SOC＞・＜セキュリティアプライアンス導入支援＞・＜Webアプリ/PF(NW)脆弱性診断＞・＜セキュリティコンサル＞

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ■参加資格
・開発系業務ご経験者（設計・開発・運用・保守・品質保証　等）
・インフラ系業務のご経験者（運用・監視・設計・構築・自動化　等）

■歓迎
・セキュリティに興味をお持ちの方
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■入社後の流れ
入社後、脆弱性診断・SOC・アプライアンス導入支援の実践型研修に参加いただけます。
研修後は先輩のいるクライアントへの常駐になりますので、OJT期間としてのサポートもあり安心して就業できる環境です！

休日・休暇: 年間休日 125日
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。

手当・福利厚生: 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度

事業内容: ◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！
1．ITエンジニアサービス
　　情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。
2．機電エンジニアサービス
　　開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。
3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等)
　　RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。
【男女比】　　：男性74.3%　女性 25.7%　【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％
【勤続年数】　：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％
【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。