株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）

お問い合わせ番号：264851　最終確認日：2025年10月03日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：※試用期間中の待遇面の差異は御座いません
給与	[想定年収] 360 ～ 800 万円 [月給] 21 ～ 50万円
勤務地	[勤務地1] 千葉県柏市柏市明原1-8-22 JMR柏ビル2F　 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 11時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給休暇(夏季取得推奨日あり・初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)完全週休二日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断テレワーク手当（250円／日）、役職手当、赴任手当、資格取得報奨金(約140種類）、資格試験受験料補助（受験料の半額が支援金として社員に還元）技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助（年間5,000円）寮社宅制度（家族単身独身）・転勤赴任一時金・帰省旅費補助・引越費用補助・テクノプロ・グループ従業員持株会・慶弔見舞金制度・退職金制度（企業型確定拠出年金）・社内クラブサークル活動支援・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・総合福祉団体定期保険　育児支援（産休・育休・短時間勤務制度）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

魅力的なキャリアを一緒に築きましょう！

【柏支店のご紹介】
・大手金融機関や大規模データセンター向けのプロジェクト多数！仮想化、データベース、サーバー、クラウド基盤、ネットワーク構築など、上流工程から携われます。
・20代から40代以上まで幅広い年齢層が活躍中！約160名のチームで、安心してスキルアップできます。

【仕事内容】
・希望エリアを考慮し、長期的なキャリア形成をサポートします。
・金融系システムの設計、構築、運用保守など、幅広い業務に携わることが可能です。
・チーム（3～40名）で協力して仕事を進めますので、安心して業務に取り組めます。

【勤務形態】
・クライアント先常駐ですが、基本的に3名～40名ほどのチームで仕事を進めます。
・平均3年以上同じクライアントを担当するため、信頼関係を構築し、やりがいを感じながら長く働くことができます。

【勤務地】
・千葉ニュータウン、印西、我孫子、海浜幕張、柏たなか、都内23区など、希望勤務地を考慮します。

【キャリアパス】
・様々な分野を経験してゼネラリストを目指す、または特定分野を極めてスペシャリストを目指すなど、個々の希望を尊重します。
・同じ年収レンジで評価しますので、安心してキャリアアップを目指せます。

【評価制度】
・明確な評価指標に基づき、成果を正当に評価します。
・給与は7段階の等級で明確に設定。成果に応じた評価が給与に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆インフラエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・環境不問）
※お客様先は、千葉ニュータウン・印西・我孫子・都内23区など充実しております。

<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
キャリアデザインアドバイザー(CDA)制度あり。
CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、全エンジニアの平均残業時間は月平均12.5時間ほどです。
残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
無料で利用可能！　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
で学ぶことができます。

◆インフラエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・環境不問）
※お客様先は、千葉ニュータウン・印西・我孫子・都内23区など充実しております。

<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
キャリアデザインアドバイザー(CDA)制度あり。
CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、全エンジニアの平均残業時間は月平均12.5時間ほどです。
残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
無料で利用可能！
スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペースで学ぶことができます。

学歴

不問

企業情報

企業名	株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）
事業内容	「ビジネスアプリケーション」「ネットワーク・データベース設計/構築」「組込ソフトウェア」「保守・運用」といったITに関する様々な分野において、豊富な実績をもつ当社。顧客からの信頼も高いため、様々な案件を獲得できています。企画・ソリューション提案から、設計、開発、評価・検証、システム導入、保守・運用、情報セキュリティ・コンサルティングまで IT技術に関わるトータルサポートを行っています。また、開発プロセスで蓄積したノウハウをお客様と共有し、新しいビジネスを創造する役割を果たしているのも当社の特徴のひとつです。当社は、いつもお客様のご要望にお応し、最高の答えをご提供することを最優先に考え、行動しています。　また、エンジニアが自分自身を進化させる環境を豊富にご用意しています。ぜひ弊社で「市場価値の高いエンジニア」に成長していきませんか。	「ビジネスアプリケーション」「ネットワーク・データベース設計/構築」「組込ソフトウェア」「保守・運用」といったITに関する様々な分野において、豊富な実績をもつ当社。顧客からの信頼も高いため、様々な案件を獲得できています。企画・ソリューション提案から、設計、開発、評価・検証、システム導入、保守・運用、情報セキュリティ・コンサルティングまで IT技術に関わるトータルサポートを行っています。また、開発プロセスで蓄積したノウハウをお客様と共有し、新しいビジネスを創造する役割を果たしているのも当社の特徴のひとつです。当社は、いつもお客様のご要望にお応し、最高の答えをご提供することを最優先に考え、行動しています。また、エンジニアが自分自身を進化させる環境を豊富にご用意しています。ぜひ弊社で「市場価値の高いエンジニア」に成長していきませんか。
設立年月日	1995年 8月 1日
資本金	1億100万円
従業員数	6,600名