最終確認日：2023年03月14日
社名非公開【柏支店】インフラエンジニア

募集内容

業務内容: ◆勤務希望エリアをお聞かせください。ご経験と希望を考慮し長期的なキャリア形成をしていただくことが可能です。
【柏支店の特徴】　　　大手金融機関向けのインフラ基盤構築・大規模データセンター向けの案件もなどが同エリアの特長です。
　　　　　　　　　　　仮想化・データベース・サーバ、クラウド基盤の設計、構築・ルーター、スイッチ、FW領域のネットワーク構築等、
　　　　　　　　　　　上流かつ大規模な案件が多数ございます。
　
【勤務形態】　　　　　クライアント先への常駐となります。ただ、基本的に3名～40名ほどのチームを企業ごとに組んで業務を行うので、
　　　　　　　　　　　平均3年以上は同じクライアントを担当し、取引先担当者と直接やりとりをするため信頼関係を築けます。
【勤務地について】　　柏市内・千葉ニュータウン・船橋・都内の千葉県よりなど複数ございます。希望勤務地をお伝えください！
【キャリアパス】　　　様々な分野を経験して仕事の幅を広げゼネラリストを目指すこともできますし、
　　　　　　　　　　　一つの分野で専門性を磨き、スペシャリストを目指すこともできます。もちろん同じ年収レンジで評価しております。
【PJフォロー】　　　　担当者が全エンジニアの残業時間・就業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し、
　　　　　　　　　　　安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。
【メンタルフォロー】　技術リーダ一または営業担当による定期的な面談、（希望すれば）産業医による面談も応じます。
　　　　　　　　　　　その他業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォローし小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。

必要な経験: ◆柏市近郊での就業を希望し、インフラエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・環境不問）
※お客様先は、柏市内・千葉ニュータウン・船橋・都内の千葉県よりなど充実しております。

<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
　キャリアデザインアドバイザー(CDA)制度あり。
　CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
　女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
　育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、
　全エンジニアの平均残業時間は月平均12.5時間ほどです。
　残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
　無料で利用可能！　スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
　で学ぶことができます。