最終確認日:2024年07月10日
さくらインターネット株式会社サーバエンジニア(データセンター運用)<東京>EN0058募集内容
- 業務内容
-
【業務内容】 :データセンターで勤務しながら、国内最大級のインフラサービスのサーバ構築・保守・運用はもちろん、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、幅広く業務を担当していただくサーバエンジニア(データセンター運用)の仕事です。
最新の技術やハードウェア・ツールの検証・導入、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、ご本人のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。
【具体的には】:弊社サービスにおけるサーバ・ネットワークのインフラ構築・保守、ユーザー問い合わせ対応と管理(メール・電話)
データセンターの入館対応、ファシリティ管理、機材管理(在庫管理・倉庫管理)、運用業務設計(新規業務, 既存業務共に)
業務効率化・自動化(プログラミングよる業務用ツールの開発など)、障害発生時における迅速な問題切り分け・問題解決
【魅力】 :有給休暇をうまく活用することで1週間程度の連続した休みを年に複数回取得できワークライフバランスのとりやすい環境です。
さくらインターネットはハウジングからクラウドまで幅広いサービスを自社開発や運用をしており、現地データセンターでの業務は他では得られない経験を積むことが可能です。
同社内では企画・開発・運用・サポートを一貫して行っており、サーバエンジニアやネットワークエンジニアとして
技術領域を広げたい方も非常にチャレンジしやすく、多様なキャリアパスも実現できます。
会社全体が変化やチャレンジに寛容で行動を後押しする風土があります。
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
-
■以下のいずれかに関する専門的なスキルを高いレベルで有しており、実業務にて2年以上の経験を有している方
・10名以上の組織マネジメント経験(職種問わず)
・全社的、社外関係者を含むプロジェクトのテックリード経験
・オンプレミスでのサーバーやNW機器等の構築・保守・運用経験
■所属組織外の他部門もしくはお客様との折衝経験
■ITに関する基礎知識(LPIC1 程度)
【期待する将来像】
将来的にはサービスを開発・運用出来る技術者に成長頂きたいです。
サービス開発に限らず、自らが得意な分野
(ネットワーク技術、ハードウェア技術、データセンター管理技術、等)の
技術を磨き、関連部門と共に幅広く活躍出来る人物に成長頂きたいです。
- 学歴
- 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
- 雇用形態
-
正社員/契約社員
更新:確認中
試用期間:有/3ヶ月
備考:※次世代育成手当の支給がありません
- 勤務地
-
勤務地1:東京都
勤務地2:大阪府
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 560~800万円
- 勤務時間
-
~ 11(実働:10時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間:8時間/月
- 休日・休暇
-
年間休日 129日
カンス休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時20日付与)、慶弔休暇、記念日休暇、永年勤続表彰特別休暇、時間単位有休 傷病介護積立有給休暇(正社員/消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。)
- 手当・福利厚生
-
次世代育成手当(勤続1年後から、20歳までの子供1人につき13,000円)連続有休手当(2日以上連続有給取得:1日につき5,000円、 5日連続の場合:25,000円)通信費月額3,000円支給 永年勤続表彰特別休暇、記念日休暇、同社サービスの無償利用、資格取得補助支給、従業員持株会、社内サークル活動支援金、各種イベント ※通勤手当・住宅補助費は両手当を合算し上限25,000円。通勤手当が10,000円の場合、住宅補助は15,000円となります。
- 保険
企業情報
- 企業名
さくらインターネット株式会社
- 事業内容
-
◆データセンターサービス
立地の良い都市型の堅牢施設と国内最大規模のバックボーン回線を提供し、
お客様のインターネットシステムをお預かりしています。
◆ホスティングサービス
10万人のお客様を擁する125円からのレンタルサーバサービスと、難易度の高いニーズに柔軟かつリーズナブルに応じられる、
専用サーバサービスを提供しています。
- 設立年月日
- 1999年 8月17日
- 資本金
- 22億5692万1000円
- 従業員数
- 677名
応募までの流れ
-
Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
-
Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
-
Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
-
Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
-
Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
-
Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。